招聘会活动策划招聘会活动策划招聘会活动策划1模拟招聘会活动是对现实生活中的招聘会的真实模拟。力求达到最大的真实性和贴近在校生自身实际情况，使同学们提前感受应聘的感觉和经历。为使同学们将在管理课上所学到的知识付诸于实践，丰富同学们的管理课堂教学和课余生活同时也为了营造一个锻炼和提高全班同学自身综合素质的平台。我们11会计四班决定组织一次模拟招聘会。一．活动名称：罗定职业技术学院经济管理系311会计四班模拟招聘会二．活动主题：模拟招聘，发掘潜力，实现竞争，成为强者三．活动时间：xx年5月11日晚上7：30-9:00四．活动地点：名棣楼406课室五．策划主办单位：11会计四班全体同学。六．活动目的：通过参加模拟招聘会使同学们将在管理课上学到的知识付诸于实践并获得相关的课外知识丰富同学们的管理课堂教学和课余生活，营造一个锻炼和提高全班同学自身综合素质的平台。七．活动形式：招聘会形式。八．活动安排：（1）两名招聘会主持人（2）招聘会分为三个小组，每个小组有一组面试官，3人/组（作为面试会场的考官，对应聘者进行考察、评分），一组应聘者，3人/组，一名小组主持人（3）每个小组准备本组的`企业招聘ppt（关于企业的简介，招聘信息ps：每个小组的企业不能相同。）（4）招聘会奖项设有一组优秀面试官应聘者设有一、二、三等奖和优秀奖（5）面试官评分/选标准1.知识面与文化素养20分2.临场应变能力30分3.语言表达与沟通技巧20分4.文明礼貌与个人修养20分5.精神风貌10分九．活动要求：（１）招聘者和应聘者都要尽力准备好自己的材料（简历与ppt介绍）并详细了解对方的信息做好准备。（２）招聘者和应聘者均要使用普通话，遵守招聘会规则，与会者均要有礼貌。不得有任何人身攻击。（３）与会者都要听从主持人的安排，不允许出现顶撞主持人和迟到早退的现象发生。（4）主持人、招聘者和应聘者当天仪表务必端正。十．活动流程：（１）模拟招聘会开始前工作人员当天18:00之前入场布置完会场。（２）主持人和招应聘双方入场准备模拟招聘会开始（３）主持人致词．宣布模拟招聘会开始．（４）模拟招聘会有序进行，步骤分为：抽签决定招应聘顺序；进行招应聘；问答有奖活动；各公司确定录用名单；分发奖品；老师进行点评。（５）主持人宣布模拟招聘会结束，所有人员离开。（６）工作人员处理会场，恢复教室整洁。十一、模拟招聘会联系人：叶翠员：郭洁萍：11会计四班举行模拟招聘会希望能够得到各位老师的批准！招聘会活动策划2一、活动名称：勤工办寒假兼职招聘会二、活动背景：武汉科技大学勤工助学办公室成立于19xx年，是校党委学工处直接领导下的学生自发性组织。它以全心全意为广大在校大学生服务为宗旨。自成立以来，勤工办举办了十几场大型寒假兼职招聘会，为学生提供了数千个勤工助学岗位，为广大学生提供了展现自我的平台，积极引导学生参与社会实践，提高了学生综合素质，深得学校领导和师生的好评。三、活动目的和意义：目的:1.更好地为广大在校大学生服务；2.为广大学生及勤工办内部成员提供展现自我的平台。3.通过本次招聘会大力宣传和展现勤工办，在学生当中树立良好的组织形象，扩大其影响力。4.可以让企业更好地了解我院的教育状况，发现优秀人才，进行人才储备，有针对性地展开人力资源工作，为公司以后在本校选拔优秀人才创造平台，提供机会。5.此次招聘会可以让在校大学生体验招聘场面，了解招聘的礼仪，提高在校大学生的应聘技巧。意义：用实事体现勤工办全心全意为广大在校大学生服务的宗旨四、活动时间：xx年12月15日五、活动地点：武汉科技大学大学生活动中心六、活动流程:1、活动准备阶段：活动场地借用及布置；多媒体设施借用；邀请校报记者；招待需要的器具（饮水机，开水壶，清洁工具）。请兄弟部门的全力协助；2、活动分配阶段：外联部负责公司接待，并协助公司主管做好招聘工作；家教部负责后勤服务和维护会场秩序；宣传部负责前期宣传和会场公司信息处理。后勤：给公司挂好工作的`相关海报、送水、会场环境保护等。（其他部门成员空闲时也要一起负责）3、活动宣传阶段：在人和公寓贴大量的海报宣传；通过校学生会，院学生会干部将寒假兼职招聘会的基本信息传达到各班级在小树林出板报宣传板报宣传内容：板报一：1、勤工办宗旨；2、此次招聘会由勤工办外联部免费提供的性质；3、勤工办干事工作的辛酸（由干事准备材料，以纸张的形式粘贴在板报上）；4、勤工办相关活动框（粘贴上届招聘会、本届卖报、兼职面试的相片）。板报二：1、活动主题（武科大寒假兼职招聘会）；2、活动时间（xx年12月15日，9：00——17；00）；3、活动地点；4、主办方。板报三：1、列出所有公司名称；2、注意事项会场布置时间：xx年12月七、活动负责人及参与者：活动指导人：学工处鞠老师会场秩序总负责人：会场临时问题总负责人：活