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离职的通告离职的通告(集合15篇)离职的通告1尊敬的客户:您好!我公司(业务/销售)部___因个人原因于20___年11月17日与我公司解除劳动关系,今后其与贵公司的一切事务均与我公司无关。此前由其负责的与贵公司相关工作现由我公司在职人员负责:姓名:联系电话:给贵公司带来的.不便之处敬请谅解。愿保持合作,共谋发展。祝商祺!___区___公司20___年11月15日离职的通告2我公司原市场服务部员工唐_____在工作中严重违反公司规章制度,公司决定与唐_____解除劳动关系,此决定自20_____年10月24日起生效,此决定生效之日起,唐一切个人行为均与我公司无关。特此通告。_____生物科技股份有限公司20_____年10月24日离职的通告3原xx河北频道杨文娟、王雅洁、张梦琪因个人原因已于近期从本单位正式离职。现特此声明,从离职之日起,杨文娟、王雅洁、张梦琪对外进行的任何活动均属个人行为,不代表人民网,人民网不承担任何责任。xx河北分公司二Oxx年九月六日离职的通告4尊敬的`客户:您好!我公司(业务/销售)部xx因个人原因于20xx年11月17日与我公司解除劳动关系,今后其与贵公司的一切事务均与我公司无关。此前由其负责的与贵公司相关工作现由我公司在职人员负责:姓名:联系电话:给贵公司带来的不便之处敬请谅解。愿保持合作,共谋发展。祝商祺!xx区X公司20xx年11月15日离职的通告5原我公司研发部员工已于20xx年1月11日因个人原因从本公司正式离职,感谢他一直以来对公司的`付出与努力。同时,我公司郑重声明,从离职之日起,对外进行的任何业务活动均属个人行为,不代表我公司,本公司不承担任何责任。该员工原有公司业务请与0755—xxx2联系。给您带来不便,请谅解!特此公告X有限公司20xx年1月11日离职的通告6各部门:经核查生产部员工:***(工号***)、***(工号***)、***(工号***)、***(工号***)于**年*月*日起未经请假就私自离开,至今未回岗,已连续旷工超过三天。根据公司相关规定,连续旷工两天以上者,按自动离职处理,自动离职不结发薪水,并于**年*月*日起与本公司解除劳动关系。特此通知xuexilaxxxx年xx月xx日离职的通告7各部门:经核查生产部员工:xxx(工号xxx)、xxx(工号xxx)、xxx(工号xxx)、xxx(工号xxx)于xx年xx月xx日起未经请假就私自离开,至今未回岗,已连续旷工超过三天。根据公司相关规定,连续旷工两天以上者,按自动离职处理,自动离职不结发薪水,并于xx年xx月xx日起与本公司解除劳动关系。特此通知xx行政部xx年xx月xx日离职的通告8尊敬的`客户:您好!本公司原商业事业部经理xxx,因个人原因已于xx年xx月xx日与我公司解除劳动关系.自此日期后,该人员等对外进行的任何业务、承诺、活动均属个人行为,不代表公司,本公司不承担任何责任!为更好的为各位客户服务,有任何业务方面事宜请与我司联系:联系方式如下:手机:xxxxxxxx电话:xxxxxxxxxxx特此通告!xxx20xx年x月x日离职的通告9xx岛旅游发展有限公司原营销部人员卫_____、甄_____于_____年6月14日因个人原因从本公司正式离职,我公司郑重声明,从离职之日起卫家彪、甄子萍对外进行的任何业务活动均属个人行为,不代表我公司,本公司不承担任何法律责任。如有涉及本公司的业务请及时联系本公司营销部(联系电话:0750-5381881),给您带来的`不便敬请谅解!特此公告。xx岛旅游发展有限公司_____年6月14日离职的通告10王颖:你于20xx年8月15日离开本公司,至今已两月有余,但一直未办理任何手续,此后公司多次联系你请你办理离职手续未果,根据你留给本公司的联系地址,特发本通知函,请在接到通知起一周内来公司办理离职手续,若未在规定时间内办理,将按本公司的《考勤与休假管理条例》处理。特此函告!上海宏丰能源科技有限公司人力资源部20xx年10月16日离职的.通告11本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整,没有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏。罗莱家纺股份有限公司(以下简称“公司”)董事会于20xx年7月27日收到公司董事兼高级副总裁钱卫先生提交的`书面辞职报告,钱卫先生因个人原因请求辞去所任公司高级副总裁的职务,辞职后仍担任公司董事职务。根据《公司法》、《公司章程》的有关规定,公司接受钱卫先生的辞职申请,自辞职报告送达董事会时(20xx年7月27日)生效。钱卫先生的离职不会对公司生产经营带来重大影响。公司对钱卫先生在任期间对公司所做出的贡献表示衷心感谢。特此公告。离职的通告12原我公司研发部员工已于20xx年1月11日因个人原因从本公司正式离职,感谢他一直以来对公司的'