擅自离职通告擅自离职通告（精选11篇）通告，是适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知事项的周知性公文。通告的使用面比较广泛，一般机关、企事业单位甚至临时性机构都可使用，但强制性的通告必须依法发布，其限定范围不能超过发文机关的权限。下面是小编精心整理的擅自离职通告，仅供参考，大家一起来看看吧。擅自离职通告1公司全体员工：xx部员工，入职时间：20xx年xx月xx日。该员工自20xx年9月15日起未办理任何请假或离职手续，擅自离岗。按公司劳动管理制度第章四xx条规定：员工辞职需提前30日提出书面申请方可办理。部门领导已告知离职需按公司的管理制度办理辞职手续，但不听劝告，私自离岗，至今未回岗，已连续旷工超过三天。根据公司管理制度第章之规定，连续旷工3日或当月累计旷工3日以上，按自动离职处理，属严重违反公司管理规章制度，该员工于20xx年9月18日起与本公司解除劳动关系，一切行为与公司无关，同时公司不对其作任何经济结算，一切后果由员工本人自行负责。特此通报xx公司20xx年九月十八日擅自离职通告2各部门：经核查生产部员工：xxx(工号xxx)、xxx(工号xxx)、xxx(工号xxx)、xxx(工号xxx)于xx年xx月xx日起未经请假就私自离开，至今未回岗，已连续旷工超过三天。根据公司相关规定，连续旷工两天以上者，按自动离职处理，自动离职不结发薪水，并于xx年xx月xx日起与本公司解除劳动关系。特此通知行政部20xx年x月x擅自离职通告3公司全体员工：xxx部员工20xx，入职时间：20xx年xx月xx日。该员工自20xx年9月15日起未办理任何请假或离职手续，擅自离岗。按公司劳动管理制度第xx章四xxx条规定：员工辞职需提前30日提出书面申请方可办理。部门领导已告知离职需按公司的管理制度办理辞职手续，但xxx不听劝告，私自离岗，至今未回岗，已连续旷工超过三天。根据公司管理制度第xx章xxx之规定，连续旷工3日或当月累计旷工3日以上，按自动离职处理，属严重违反公司管理规章制度，该员工于20xx年9月18日起与本公司解除劳动关系，一切行为与公司无关，同时公司不对其作任何经济结算，一切后果由员工本人自行负责。特此通报20xxx公司20xx年九月十八日擅自离职通告4现有本公司员工xxx，无视公司规章制度，无视组织纪律，无视公司领导警告，不服从公司管理安排，连续多日无故旷工，对领导短信电话都不理不接，鉴于此，根据本公司规章制度中测绘质量保证体系奖罚章程中相关条例，及公司与其本人所签立劳动合同第十九条相关规定，xxx此举已属自动离职。本公司在此郑重声明，自本公告公布之刻起，xxx本人与本公司双方终止劳动关系，解除其原有本公司职工身份，双方的权利、义务终止。特此通告20xxx公司20xx-3-24擅自离职通告5现有本公司员工，无视公司规章制度，无视组织纪律，无视公司领导警告，不服从公司管理安排，连续多日无故旷工，对领导短信电话都不理不接，鉴于此，根据本公司规章制度中测绘质量保证体系奖罚章程中相关条例，及公司与其本人所签立劳动合同第十九条相关规定，此举已属自动离职。本公司在此郑重声明，自本公告公布之刻起，本人与本公司双方终止劳动关系，解除其原有本公司职工身份，双方的权利、义务终止。特此通告X公司20xx-3-24擅自离职通告6各部门：经核查生产部员工：(工号)、(工号)、(工号)、(工号)于20xx年xx月xx日起未经请假就私自离开，至今未回岗，已连续旷工超过三天。根据公司相关规定，连续旷工两天以上者，按自动离职处理，自动离职不结发薪水，并于xxxx年xx月xx日起与本公司解除劳动关系。特此通知行政部20xx年xx月xx日擅自离职通告7xx县汽车销售集团有限公司原总经理李，因个人原因，于x年5月2日离开xx县汽车销售集团有限公司。李所有工作都由xx集团董事长亲自接收。从今天开始，李做的任何事情都将与xx县汽车销售集团无关，望所有朋友知晓。特此通告!姓名：xxx原本公司业务人员——林先生于20xx年1月份正式离职，自该月起，林先生与我司已不存在任何雇佣/劳动关系，他从事的任何业务行为与我公司无关。声明：即日起以上同志对外进行的`任何经营活动，发生的业务往来均于本所无关。敬请相互转告，谢谢支持!xx人才市场人事部擅自离职通告8尊敬的.客户：您好！我公司（业务/销售）部————因个人原因于20xx年11月17日与我公司解除劳动关系，今后其与贵公司的一切事务均与我公司无关。此前由其负责的与贵公司相关工作现由我公司在职人员负责：姓名：联系电话：13给贵公司带来的不便之处敬请谅解。愿保持合作，共谋发展。此致敬礼！xxx20xx年xx月xx日擅自离职通告9原我公司技服部员工xxx已于20xx年3月15日因个人原因从本公司正式离职，感谢他一直以来对公司的付出