PAGEPAGE9兖州煤业股份平安生产经济奖罚量化考核方法兖州煤业股份平安生产经济奖罚量化考核方法为健全完善平安生产鼓励约束机制，促进平安生产责任落实，推动平安有效开展，依据国家有关法律法规和?兖矿集团董事局关于加强平安根底管理实现平安开展的意见?(兖矿集团董发〔2006〕74号)、?兖矿集团平安生产经济奖罚量化考核方法?(兖矿集团发〔2022〕3号)，按照“以岗定责、责利统、风险关联、重心下移〞的原那么，制定本方法。经济奖罚量化考核主要包括平安风险抵押考核、业务保安责任考核、平安管理过程考核、年度平安绩效考核等四项内容。实行过程与结果同时考核，突出事前处分和超前预防，对性质或后果严重的事故和违规行为，联职联责，从重处分。、平安风险抵押考核抵押范围1.各生产矿井、天浩公司、榆林能化公司甲醇厂、铁运处的党政主要负责人、分管平安副职、总工程师、安监部门负责人；物供中心、救护大队、综机中心党政主要负责人、分管平安副职、总工程师；运销部党政主要负责人。2.公司领导班子成员、副总工程师、机关部室有关人员。山西能化公司、菏泽能化公司、榆林能化公司机关不在所属单位复合任职的有关人员。〔二〕抵押标准依据与平安工作关联程度和平安风险度大小，确定平安风险抵押标准。〔三〕考核标准考核方式为月度考核、季度预兑现，年度总考核总兑现。生产矿井和地面单位月度内发生人身事故或非人身事故，按照事故级别扣罚相应比例的抵押金。年度根据累计事故起数进行总扣罚。〔四〕抵押金管理纳入公司抵押的人员，由平安监察部出具证明，于当年1月底前，将抵押本金次性缴纳到公司计财部，专户储存。根据人员岗位变动情况，每月进行动态调整；考核兑现扣除本金的，须及时补交。调研员、内退人员、长病〔长伤〕、长学、长期休假等人员不参与平安风险抵押。二、业务保安责任考核依据?兖矿集团平安生产责任制?〔兖矿集团〔2004〕202号〕、?兖矿集团平安生产〔煤炭〕部门岗位平安生产责任制?〔兖矿集团安发〔2005〕230号〕、?兖矿集团落实平安生产主体责任实施细那么?〔兖矿集团发〔2022〕2号〕和?兖州煤业股份平安生产责任制?，对公司副总工程师、平安生产业务部室、综机中心分管综机安装撤除的平安管理人员进行业务保安抵押考核。抵押金额1000元，根据各部室专业管理范围内平安指标完成情况，给予考核兑现。三、平安管理过程考核依照?兖矿集团平安生产经济奖罚量化考核方法?(兖矿集团发〔2022〕3号)关于平安管理过程考核有关规定，对各单位、各部门和公司分管领导给予相应的经济处分。四、年度平安绩效考核根据?兖矿集团平安生产经济奖罚量化考核方法?(兖矿集团发〔2022〕3号)关于集团公司对煤业公司和生产经营单位年度平安奖罚的有关规定，实施奖惩兑现。平安基金奖罚1.生产矿井年度完成平安奋斗目标，返还全部上缴的平安基金，并按上缴额的40％给予嘉奖。年度发生起1人严重重伤责任事故，扣罚上缴平安基金的30%；发生两起1人严重重伤或起2人重伤责任事故，扣罚上缴平安基金的60%；发生1人死亡责任事故，扣罚全部上缴平安基金。2.其他单位年度实现平安奋斗目标，返还全部上缴的平安基金，并按上缴额的20％给予嘉奖。年度发生1人轻伤责任事故，扣罚上缴平安基金的30%；发生1人般重伤责任事故，扣罚上缴平安基金的60%；发生1人及以上严重重伤责任事故，扣罚全部上缴平安基金。〔二〕年度平安嘉奖1.生产矿井年度实现平安奋斗目标，按以下标准奖励：党政主要负责人各10万元，分管平安生产副职、总工程师、安监处长各8万元，班子其他成员各6万元。发生1人严重重伤责任事故，扣除年度嘉奖额的30%；发生2人严重重伤责任事故或起2人重伤责任事故，扣除年度嘉奖额的60%；发生3人严重重伤责任事故，扣除年度嘉奖额的100%，并对应死亡1人责任事故考核标准，实行平安票否决，扣除领导班子全部效益年薪。2.天浩公司、榆林能化公司甲醇厂年度实现平安奋斗目标，按以下标准奖励：党政主要负责人各5万元，分管平安生产副职、总工程师、安监处长各4万元，班子其他成员各3万元。发生1人轻伤责任事故，扣除年度嘉奖额的30%；发生1人般重伤责任事故，扣除年度嘉奖额的60%；发生1人及以上严重重伤责任事故，扣除年度嘉奖额的100%，并实行平安票否决，扣除领导班子全部效益年薪。五、组织领导公司成立以总经理为组长，分管平安生产副总经理为副组长，平安监察部、人力资源部、方案财务部、综合部、党务工作部、纪委监察处、审计部等部门负责人为成员的平安考核领导小组，下设考核办公室，考核办公室设在平安监察部，具体负责平安考核工作。各单位要成立平安考核领导小组和考核办公室，接受公司平安考核领导小组的监督。〔二〕各单位依据本方法，结合自