聘用外籍员工劳务合同聘用外籍员工劳务合同（通用3篇）聘用外籍员工劳务合同篇1北京市劳动和社会保障局：北京_____有限公司是一家中法合资企业，主要从事餐饮、销售服务等工作。法方是一家国际餐饮连锁企业，中方是北京____饭店。本公司于________年开业至今经济效益与社会效益稳步递增。今年，我公司将大力发展北京及全国各地的连锁加盟，所以在市场发展和销售方面需要极为专业的人士来经营管理。________女士能讲流利的英语和法语，并会说、写中文和西班牙文。在教育方面，她获得_______的_______硕士和____博士，___学士等学位。在工作经验方面。她曾担任_______等跨国公司的创办者、CEO,高级经理、律师等重要职位，并对公司的市场营销、拓展和投资有丰富的管理经验和金融阅历。经过我公司全面考查，欲聘请________女士担任销售总监职务，主要负责餐厅市场、销售等事项，为期_______年。现特向贵处申请办理外国人就业许可，烦请贵方批准并协助办理相关手续。北京________公司___年__月_____日________〔公章)关于聘用法国籍_______先生的申请(分支机构申请书示范文本)北京市劳动和社会保障局：________银行于________年成立，总部设在上海。主营业务包括：吸收公众存款、代理发行、代理兑付、承销政府债券、同业拆借、外汇兑换、结汇、首汇、代客外汇买卖以及经中国人民银行批准的其他业务。北京分行作为总行的直属分支机构成立于________年。截止到20__年底，分行总资产达到________元。目前为提高我行营销工作人员素质，全力进军外资企业市场，为金融企业人世做好准备，我行计划聘请美籍人士________为我行的市场营销顾问，主要工作为负责我行对外资企业的营销、对我行员工进行营销工作培训以及为我行制定未来几年的营销工作计划等，拟聘用期限一年。________先生毕业于_______大学，参加过很多有关金融和如何在亚洲开展业务方面的研讨会，在美国国内和国际市场上都创下出色业绩，曾任________公司执行副总裁和首席运营官。他以出色的领导才能创下不俗成就：商业信息的捕捉，不确定性事件处理，冲突管理，流程管理和职员开发。经我行全面考查，认为________先生为我行急需的人才，故向贵局申请为其办理外国人就业许可手续，请协助为盼。________银行北京分行_____年____月_____日____________(公章)聘用意向书(示范文本)尊敬的_______女士：经过我公司考查，现拟聘请您为_______。一、工作主要内容：(一)______________(二)______________(三)______________二、工作方式及时间要求：您的工作方式为_______，每年实际工作日不少于_______天。三、工作报酬：(一)基本待遇：您的月薪拟为人民币________元(二)其他待遇：如您成为公司正式员工，将按劳动合同履行。(三)拟聘用期限：________年至________年。四、工作期间，您必须遵守公司的各项规章及《劳动法》、《劳动民法典》，依据您的工作表现公司保留有缩短或延长任命期限的权利。________公司____(公章)聘用意向书(示范文本)尊敬的________女士：经过我公司考查，现拟聘请您为________。一、工作主要内容：(一)________________________(二)________________________(三)________________________二、工作方式及时间要求：您的工作方式为________，每年实际工作日不少于________天。三、工作报酬：(一)基本待遇：您的月薪拟为人民币________元(二)其他待遇：如您成为公司正式员工，将按劳动合同履行。(三)拟聘用期限：________年至________年。四、工作期间，您必须遵守公司的各项规章及《劳动法》、《劳动民法典》，依据您的工作表现公司保留有缩短或延长任命期限的权利。________公司____(公章)聘用外籍员工劳务合同篇2甲方(用人单位)名称：地址：法定代表人(主要负责人)乙方(劳动者)姓名：性别：年龄：身份证号码：现在住址：甲方因生产(工作)需要，招聘(以下简称乙方)为甲方员工。根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》、《中华人民共和国劳动法》和《中外合资经营企业劳动人事管理条例》的有关规定，经甲、乙双方协商，特签订本劳动合同，以共同遵守。第一条生产和工作任务的要求甲方根据生产(工作)需要，安排乙方任工种(岗位)，以后可以根据生产经营需要和乙方的业务能力及表现，调整乙方的生产(工作)岗位，并及时鉴定变更合同。第二条合同期限合同期为年，自年月日至年月日