外籍专家聘用合同一、合同双方1.1雇主XXX公司1.2雇员姓名：（以下称“雇员”）国籍：（以下称“国籍”）职位：（以下称“职位”）二、聘用期限2.1聘用期限自YYYY年MM月DD日起至YYYY年MM月DD日止。2.2聘用期限的变更聘用期限的变更需要双方书面协议。2.3终止聘用雇主有权解除本合同。雇员提前一个月书面通知，有权在约定期间终止合同。雇员有下列情形之一的，视为主动放弃工作：连续三个工作日不到岗工作；违反公司规章制度，给公司造成经济损失或其他不良影响，公司已采取过员工改进行动，但仍无效果的；不能胜任工作的；已达到合同规定的年龄限制的。2.4续签合同聘用期限届满前30天，如双方均无异议意见，可续签合同。续签后的聘用合同，其期限应当与原聘用合同期限相等或者不超过一年。三、工作内容3.1工作内容雇员应按照公司的工作安排，承担相应的岗位职责。主要工作内容包括：（详细列出工作内容）3.2工作时间一般工作时间为每周40个小时，具体工作时间根据公司安排而定。如有需要，雇员应该配合公司在节假日或加班时加班工作。四、薪酬福利4.1薪酬雇员每月薪酬为XXXXX元整，可享受XXX等级标准的薪酬福利待遇。4.2工作补贴在工作期间，公司将为雇员提供必要的工作补贴，包括但不限于：（列出具体工作补贴）4.3其他福利公司将为雇员提供以下其他福利：（列出具体其他福利）五、社会保险5.1社会保险公司将为雇员提供以下社会保险：（列出具体社会保险）5.2社会保险费用公司依法按照相关规定为雇员缴纳社会保险费用。六、工作秩序和纪律6.1工作秩序雇员需遵守公司的工作时间、工作纪律和职业道德，操守良好，服从公司权威。6.2纪律处分对于违反公司规章制度的行为，公司将予以相应的纪律处分，甚至解除聘用合同。七、知识产权7.1知识产权雇员在工作期间，在公司的知识产权（包括但不限于商业秘密、专利权、著作权等）相关范畴内的任何发明、创意、完成作品等均为公司享有所有权和部分或全部使用权。7.2保密义务雇员应当对公司的商业秘密、技术秘密等予以保密。八、其他约定（以下可根据实际情况补充约定事项）九、争议解决因本合同及其执行产生争议，双方协商解决。协商不成的，由雇主或雇员向劳动争议仲裁委员会申请调解或提起诉讼。以上内容为外籍专家聘用合同的主要条款，作为合同的约定文件，应根据实际情况进行修改和完善。