学习整治“慵懒散贪”文件心得什么是慵，即不思进取、碌碌无为，什么是懒，即消极怠工、办事拖沓，什么是散，即思想涣散、纪律松散，什么是贪，即以权谋私、为政不廉。“慵懒散贪”已成为公务员队伍长期存在的诟病，其扰乱了公务员队伍风气，降低了公务员工作效率，也导致个别立场不坚定的同志思想行为的腐化堕落，在不同程度上影响了公务员队伍形象，市局组织的这次集中学习活动，立意深远，切合时宜，让我们审视自己在这四个方面可能存在的问题，保障市局“从作风上要税收”目标的实现。防治“慵懒散贪”，必须从找自身不足出发。认真审视自己，发现自己在不同程度上存在着工作责任心不强、学习力不够、创新意识淡薄、办事效率不高等问题，存在遇事不请示，工作进度不报告等现象。这些虽不足以发生质变，但长此以往将偏离自己的工作梦想、辜负领导长辈对我的期望、浪费国家对我的投入。防治“慵懒散贪”，要剖析自身不足产生的原因。“慵懒散贪”这四个方面都是“方法论”上的表现，而“方法论”是以“世界观”为内因的。“内因”出问题了，外面只要有一点点诱惑，“慵懒散贪”就仿若蔓藤，无法根除。我虽在纳评局待的时间不短，但仍然存在着定位不明、工作思路不清的问题，即使不能算是“世界观”上的问题，但因内心不够坚定，抵御外界诱惑不够坚决，以至于面对实际工作时，缺点、不足就已悄悄站到了工作的反面，成为了认真、高效工作的阻碍。防治“慵懒散贪”，要在查找问题的基础上采取有针对性的方法消除问题。我针对自己存在的问题，制定了一套原则性与灵活性相结合的整改思路。一是多向典型学习，摆正未来发展方向，坚定思想、端正态度，以“思想促行动”；二是按照市局制定的工作制度严格规范自己的行为，以“行动护思想”；三是明确工作定位，明确工作思路，在保障总体思路正确的框架下，“全力工作出实效”。防治“慵懒散贪”，要形成长效机制。市局组织的这次集中学习活动，我觉得是一个很好的契机，可以很好的改进我以后的工作，可以很好的提升我的个人修养，我应该好好把握这一契机，变活动的点为工作的线，变工作的线为人生的面，如果能做到“面面俱到”就更好，但一定要做到能“独挡一面”。