伟诚实业（深圳）有限公司职业生涯规划与管理制度--www.doc365.net天天文档在线QQ：744421982伟诚实业（深圳）有限公司员工职业生涯规划管理制度（最终版）北大纵横管理咨询公司二零零三年十二月伟诚实业（深圳）有限公司员工职业生涯规划管理制度目录北大纵横伟诚实业项目组第页目录TOC\o"1-3"\h\zHYPERLINK\l"_Toc60045624"第一章总则PAGEREF_Toc60045624\h1HYPERLINK\l"_Toc60045625"1.1目的和依据PAGEREF_Toc60045625\h1HYPERLINK\l"_Toc60045626"1.2相关释义PAGEREF_Toc60045626\h1HYPERLINK\l"_Toc60045627"1.3适用范围PAGEREF_Toc60045627\h1HYPERLINK\l"_Toc60045628"1.4基本原则PAGEREF_Toc60045628\h1HYPERLINK\l"_Toc60045629"1.5工作责任划分PAGEREF_Toc60045629\h2HYPERLINK\l"_Toc60045630"第二章职业生涯规划的组织管理PAGEREF_Toc60045630\h3HYPERLINK\l"_Toc60045631"2.1管理制度PAGEREF_Toc60045631\h3HYPERLINK\l"_Toc60045632"2.2职业生涯规划管理子系统的建立PAGEREF_Toc60045632\h4HYPERLINK\l"_Toc60045633"第三章员工个人职业生涯规划PAGEREF_Toc60045633\h5HYPERLINK\l"_Toc60045634"3.1基本规定PAGEREF_Toc60045634\h5HYPERLINK\l"_Toc60045635"3.2具体操作程序PAGEREF_Toc60045635\h5HYPERLINK\l"_Toc60045636"第四章职业发展通道PAGEREF_Toc60045636\h7HYPERLINK\l"_Toc60045637"4.1基本规定PAGEREF_Toc60045637\h7HYPERLINK\l"_Toc60045638"4.2管理、行政辅助职系发展通道PAGEREF_Toc60045638\h8HYPERLINK\l"_Toc60045639"4.3技术职系发展通道PAGEREF_Toc60045639\h10HYPERLINK\l"_Toc60045640"第五章员工开发措施PAGEREF_Toc60045640\h13HYPERLINK\l"_Toc60045641"第六章附则PAGEREF_Toc60045641\h15HYPERLINK\l"_Toc60045642"附录1：员工职业生涯规划表PAGEREF_Toc60045642\h16HYPERLINK\l"_Toc60045643"附录2：员工能力开发需求表PAGEREF_Toc60045643\h19HYPERLINK\l"_Toc60045644"附录3：员工自我评估练习模板PAGEREF_Toc60045644\h22HYPERLINK\l"_Toc60045645"附录4：人员接替计划图示例（示意图）PAGEREF_Toc60045645\h23HYPERLINK\l"_Toc60045646"附录5：管理人员晋升申报表PAGEREF_Toc60045646\h24HYPERLINK\l"_Toc60045647"附录6：技术人员晋升申报表PAGEREF_Toc60045647\h26伟诚实业（深圳）有限公司员工职业生涯规划管理制度北大纵横伟诚实业项目组第页第一章总则1.1目的和依据为了充分、合理、有效地利用伟诚实业（深圳）有限公司（以下简称“公司”）内部的人力资源，实现公司人力资源需求和员工个人职业生涯需求之间的平衡；对人力资源的开发与管理进行深化与发展，最大限度地发掘本公司的人才；规划员工的职业生涯发展，使员工发展与公司发展保持一致，制定本制度。1.2相关释义职业生涯规划与管理，是指个人发展和企业相结合，对决定员工职