韩岗镇中学教职工考勤制度（讨论稿）为进一步严明学校纪律，保证教育教学时间，提高教学质量，切实规范学校考勤管理，特制订本制度。一、请假手续1、凡请假者必须填写请假条，经批准办好交接手续后，在门岗填写出入登记方可离校。2、因紧急情况来不及事先请假的，应委托他人代替履行请假手续，经批准后方可有效，回校后补办请假手续。3、因病因事需续假的，应在原假期限前向学校申请，请假手续相同。4、请假期满，必须及时回校并销假。5、请假一天以下由各级部批准，一天以上三天以内由校长批准。请假条交门岗。因病、因事请假三天以上的，按梁教体字（2009）32号文件执行。6、未涉及到的请假期限按上级有关文件规定处理。二、考勤量化1、考勤方式为考勤机签到、不定时查岗、会议及集体活动点名、门岗记录。2、考勤满分为每天8分。3、旷工一天扣8分，迟到、早退每次扣1分，请假一天扣2分（一天内按节折算）。4、会议及集体活动不参加的每人次扣4分，迟到、早退、请假每次扣2分，做与会议无关的事情、接打手机、随便出入等每次扣1分。6、未履行请假手续或虽履行请假手续未被批准的，按旷工论。7、一学期累计旷工10天以上的，当年年度考核不能定为优秀等次。建议级部酌情扣发其奖金。8、一学期病假累计30日（含）以上的，原则上不享受当学期的所有奖励，当年的年度考核不能定为优秀等次，不能参加职称评聘，不能参与评优树先。11、所有校统聘人员要按时参加会议及各种集体活动。纳入学校不定时查岗范围。发现上列人员擅自离岗造成失误的，视情节分别给与诫勉谈话、通报批评、解除聘用合同处理。三、考核结果的使用：考勤结果每四周一公布。每学期计考勤量化分30分。作为教师评先树优、年度考核、职称评聘及级部经费拨付的重要依据之一。本制度自公布之日起执行。韩岗镇中学2012年9月6日