在面试中如何推销自己在面试中如何推销自己“我只是不知道怎么表现自己!”这应该是大家最常见的问题。同时也是在短时间内很容易取得巨大突破的问题。这些人往往都很成功，也很自信，只是有点羞于表现自己。拿Lawrence举个例子吧。他是一个很出色的IT专家，他的简历也优秀到足以让他在所有面试者中脱颖而出。然而，他却没有经历过几次面试并且在面试总是由于过于谦虚而表现平平。在面试过程中，他总是刻意去避开谈论他之前的出色成绩，并且每次问道他的优势时他总是回答的过于腼腆，甚至还会结巴…在第一阶段的课程结束后，Lawrence变的不那么腼腆并且也不像之前那样很难给别人留下深刻印象，最后他得到了心仪已久的工作机会。为什么你总是拿不到和你能力匹配的offer?如果你的情况和Lawrence一样，那么你肯定不是唯一的那个。很多很优秀的人和Lawrence面临一样的问题--就是不知道在面试中怎么去推销自己。也是因为这个原因，很多人参加了很多面试却始终不能获得自己满意的工作机会(甚至有一些人因为简历不能很好的描述自己而无法获得面试机会)。事实是因为很多人都不太习惯谈论自己，更别提在别人面前销售自己了。在我们的日常生活中，我们很少去刻意的列下自己的优点去总结我们过去获得的成就。因为在我们的成长过程中，这些东西都是容易被忽略的东西，因为对自己过往成就的过度关注往往容易引起别人的反感。也许这种谦逊矜持很适合鸡尾酒舞会，但很明显这一套并不适合拿到面试中来。面试不同于其他社交活动，面试官希望知道你区别于其他面试者的地方，这往往也是他把你留下来的理由。因为他的工作就是挑选最优秀并且最适合的那个人。在短短30到40分钟的时间里要完全了解一个人是不可能的，所以这就要求面试者在有限的时间有所侧重的去展示自己，告诉面试官你最希望他看到的那一面。事实证明，尽管可能你的能力不如别人，但一个好的自我展示往往会帮你得到宝贵的工作机会。尽管这样，但让人欣慰的是往往这种自我推销的能力在某种程度上是很好提升的，经过练习，自我推销可以变的真诚也不显做作。大家不要陷入一个误区，认为这就是对别人的欺骗，其实不然，这是一种能力，让你能在短时间内很好的与别人交流告诉别人你的优势与特长。把推销自己看成一次市场营销上的挑战把自己当成一件产品一样把自我推销的过程当成一次市场营销的尝试，这是很有帮助的。有趣的是，往往在那些面试过程中总是表现的'过于腼腆的客户中，很多都是销售方面很出色的人才，只是他们不懂得如何把自己的销售技能用在自己身上--他们不懂得如何去销售自己。没错，一场面试其实就是一场对话。这是一个让你能够去了解可能是你将来的经理或同事的潜在机会，正是因为如此，所以你想表现的真诚一点，好让大家对你产生好感。但是，你不要忘了，面试还是一个检测你能否对自己进行进精准定位的机会。在面试中，你需要告诉面试官你能够在一大群求职者中留下来的理由---你能够为企业带来什么。虽然市场上很多产品都是只有包装却没什么实质作用，你也知道不是很多的人都喜欢这样，所以这种方式并不是我推荐你去尝试的。我要说的是你必须能够对自己精准定位，清楚的知道你自己的优势在哪里，然后以一种能够被记住的方式去说服面试官雇佣你。所以，现在你自己就好似一件产品，而面试就是你销售自己的机会，让我们来看看作为销售人员，将自己成功销售出去的一些步骤。第一步：进行自我分析一个好的销售人员深知市场调查的价值。谁是你的目标用户?他们的需求是什么?你的竞争力在哪里?你的产品能够满足用户的需求或者提高他们的生活质量吗?好好研究下职位描述吧。哪些是和你完全匹配的?哪些要求是你能够满足的?你能举出一些你的成就或是专业技巧能让你在那些竞争者中脱颖而出吗?弄明白他们需要的到底是什么样的人，然后告诉他们为什么你就是那个他们需要的人。有时候往往弄清楚自己是很困难的(尤其在你经历长时间的找工作的过程却还没找到合适工作的时候)。这时候有一个专业的指导者告诉你哪些是你该重点突出的，哪些是你该尽量避而不谈的就显得更为重要了。第二步：找到你的销售点，提高谈话技巧在面试中对你要说的内容保持主动。经过第一步的自我分析，你应该对自己有了个清晰的认识,，知道在面试过程中哪些点是你应该重点突出，能够引起面试官的兴趣的。现在到了我们需要结构化这些突出的点好让我们在面试时能够更加简洁有力的和面试官交流。我并不是要你去死记硬背这些东西，也不是要你去胡编乱造。当然，还是很有必要去准备你面试要说的话，以及你要怎么把它们说出来，其实这对去那些过于腼腆或不善于去推销自己的人来说是很重要的。如果你已经习惯在面试中保持谦逊，可能这一开始对你来说会有一点奇怪。但如果你过于表现自己，对自己的描述超过自己的实际水平，我可以肯定你在面试过程中会退缩因为这会让你感到不自然。这也是为什么我们需要去找到让你在描述过程中感到