员工闭环管理实施方案为统筹推进疫情防控和经济发展，在全面落实疫情精准防控基础上，有力有序有效推动企业复工复产，现结合我公司实际情况，制定本方案。一、落实主体责任1.复工复产企业要坚持“谁复工谁负责”，成立主要负责人担任组长的疫情防控和生产经营工作专班，企业各级管理负责人是所管辖部门的疫情防控第一责任人，要层层压实责任，确保员工的生命健康安全。2.制定防控方案和应急预案，明确重点部位防控责任人，全面做好员工安全返岗、环境消杀、物资保障、闭环管理、货车司机等重点人员管控、进口原料报备等工作，严格落实“零报告”“日报告”制度，织密场区内防控网格。3.企业复工复产前要全面排查安全隐患，准备充足的防疫物资，进行环境消杀，提前掌握返岗员工健康状况。员工返岗前如实报备个人健康、行程、居住、核酸检测等重要信息，对获批返岗的，要填写《员工承诺书》，途中做到点对点、不结伴和个人防护，进入场区后落实封闭管理措施。二、企业员工实施闭环管理1.分类登记所有在企员工，实现员工防疫管理的全覆盖，核心管理人员、辅助岗位管理人员、后勤服务人员、供应商派驻人员、第三方协助人员等实现无差异的防疫要求，对员工加—1—强疫情防控教育，开展防疫培训和宣传，增强员工自我防护意识和能力。2.不在企业或项目建设工地住宿的员工要书面承诺，承诺下班后从企业到家“两点一线”，全程佩戴口罩，不和其他人接触，到家后单间居住、单人吃饭，并及时向企业或项目部发送手机定位截图。3.建立员工健康档案，指定专人每天汇总人员健康状况，对员工每天早中晚3次监测体温、查验“三码”（场所码、健康码、行程码）、建立健康档案。如出现发热、干咳、乏力等疑似新冠肺炎症状，应暂时安置到临时隔离点进行隔离，并按相关规定进行处置。员工需完成新冠疫苗接种，符合条件的还需完成加强免疫接种。4.不同班组员工之间做到无接触换班，尽量减少人员外出，减少前往封闭、空气不流通的公共场所和人员密集的场所。禁止不必要的集聚活动。5.强化中药介入，企业按照市疫情防控指挥部“清肺排毒汤”配方，为在岗员工熬制配发服用中药。未按要求服用的员工，原则上暂停上岗。6.加强对员工身心的关怀关爱，协助解决工作生活中所遇到的困难，保持员工良好状态。三、强化场所分区分类管理1.按照办公区、生产区（如车间、项目工地现场等）、生活区（如食堂、宿舍等）、卫生间及废物处理场地、公共空间—2—（如道路、室外场地）等不同区域，对不同区域实施不同的防疫标准，实施分类管理。2.各区域之间进行物理隔离，实行工作场所、住所“两点一线”管理，所有人员再指定岗位工作和住宿，最大限度减少不同区域之间的人员直接接触。加强对各区域之间结合部的管理，杜绝风险点。3.严格管理员工宿舍，严禁其他人员随意进出。员工住宿应按照同办公室、同工作班等在排班时间一致的基础上，安排在同一房间内居住。对外地新返岗员工设置一定的静止期，落实独立的住宿和生活条件。4.实行分时分散就餐，合理布局食堂就餐区域桌椅，尽量同向摆放，并加装隔离板，取餐时应保持1米以上的安全社交距离，建议在安全环境下独立用餐。5.加强对各类场所的清洁消毒，特别要做好密闭、半密闭空间、共同空间等的防疫管理，对场内物流交换场所做到消杀到位。坚持每周环境检测2次以上。6.加强会议管理，尽量采用视频、电话等线上方式，必须集中召开的会议，参加人员做好个人防护，严格控制会议频次、时间、规模。四、加强防疫物资储备1.企业应当做好防疫物资储备和管理，及时采购防护口罩、消杀用品、免洗洗手液、红外线测温仪、防护服、防护眼镜、一次性医用手套等防疫物资。防疫物资建议按照14天以上做好—3—储备。2.所有使用过的防护用品应当集中收集，按照要求安全处理。五、做好应急处置1.企业应当制定应急情况下的处置方案，一旦有突发情况，必须最大限度控制扩散和外溢，绝对确保安全生产。加强应急演练，确保员工熟悉疫情防控应急各项流程和措施。加强和属地政府沟通，建立阳性人员转运联络通道。2.企业应当按照员工人数比例设置临时隔离观察区，人数较多的企业应在场区设置多个临时隔离点。发现健康码为红码或核酸检测异常时，应第一时间向本单位负责人和所在地疫情防控指挥部报告，并将异常人员立即安排至临时隔离观察区，同时摸排相关密接人员，一同采取临时隔离措施(不与检测异常人员同一空间)。六、健全工作保障机制1.在从严管控的前提下有序推动企业复工复产,能够封闭管理的要进行封闭管理,不符合条件的要严格点对点管理,做到一企一策、应复尽复，先封闭、后“点对点”有序推动复工复产。落实属地管理责任，做好核酸检测点设置和