第页共NUMPAGES4页专业：11电气工程及其自动化一班姓名：王浩然学号：1109141047实践单位：上海昌硕科技有限公司实践时间：2012年7月16日至2012年实8月16日铜陵学院大学生暑假电子厂实践调研报告一、前言早在离暑假还有一个多月我就盘算着怎样度过这样这样一个漫长的暑假，毕竟这是进入大学的第一个暑假。首先钻入我思想的第一个念头就是参加社会实践，进工厂锻炼一下自己，一是作为刚走进大学的学生，我们应该培养自己的吃苦耐劳的精神；其次，因为我还是一个大一学生，刚接触到专业知识，学习的还不够深，对专业知识的了解仅限于书本上的只言片语，为此，我们更应走出校园，走进社会，从社会中学到真正的知识。因此，我决定利用这个暑假参加社会实践活动。二、我的找工作历程这个暑假的工作历程可谓是一波三折，回到家后在当地寻找合适的工作，去了饭店，人家说不要暑假工，接下来几天，我和我的同学跑遍了所有的超市以及工厂，但得到的都是同样的回答“我们只收长期工，不用暑假工”。“努力不一定成功，放弃必定失败”这是我暑假找工的体会，连续的打击让我深知找工作之难！但我依旧没有放弃。最后只能给别人去发传单，可是报名人太多，名额满了。暑假想出来打工的学生很多，可是能接纳的地方很少，，这就导致了僧多粥少的局面。没办法，最后只能回家再网上看看能不能寻找到到契机。功夫不负有心人，终于我在58同城上，看到一家上海电子厂招人。作为生活在小城市的我，也很想出去见见世面，电话联系过那边的负责人，询问了具体的情况，在征得父母的同意后，我收拾行李，踏上了去上海的火车。这是我第一次走出家门进厂实习，心中充满好奇与兴奋。第二天一大早，我和同学边来到上海，按照负责人说的路线我们到了厂区大门，排队进场的人很多，我们依次排队，由负责人给我们带进去。之后我们去登记，排队摄像，领取自己的识别卡和工号。下午我们集中安排到大厅，给我们发劳动协议书，我们一一签字，总体感觉这个厂很正规，安排也很具体，傍晚我们分到了宿舍。第二天我们一大早便集合，上午进行体验，抽血化验，经过了一个上午，终于结束了。下午我们经人事部门的安排被分配到F7厂生产一科制造部，领取厂服后进入教育培训组，我们的实习正式开始了。三、我的实践内容昌硕科技（上海）有限公司，主要从事笔记本电脑、手机等电子信息产品的研发与制造，是全球五大笔记本电脑生产企业之一。7月18日上午，我们去教育培训组上了第一堂课，告诉我们这个厂的厂规厂纪，违禁物品以及相关处罚事宜。由于是电子厂，这个厂的各项制度都很严格，进车间需要过安检，出车间也要安检，车间内有行走动线，不按规定路线行走会被稽核，扣除绩效。经过两天的培训，我们正式进入车间实习，在组长给我们分配了组别，登记完后给我们简单介绍了一下厂规厂纪，便带领我们参观生产线，并安排我们在不同岗位学习。每个站点都有相应的sop（作业指导书），我们认真阅读工作的步骤，注意事项，观看教官的手法。7月21日，我们正式走上生产岗位，我们的工作时间是从早上7点50到下午5点，但是每天都要加班到晚上9点左右，这是现在大部分工厂不成文的规定。车间是流水线生产，一条流水线200人，一百多个站点。我的工作是在外观检测站，任务是检查外观情况，主要有一下几点：检查材料印章：看是否清晰正确，是否印在指定位置，是否有脱落污染的现象。检查胶带：看胶带是否破损，是否因为胶带问题导致铜线暴露在外；检查胶带黏贴位置是否合格，位置是否正确。检查铁芯：看是否破损，缺失。检查脚位：看长短是否一致，是否有弯曲，是否粘有异物，是否有却焊漏焊的的现象，检查插脚是否插好，插对。外观检测ok后可流至下一站别进行检测，这一站别需要一定时间去熟悉，此外，做外观检测必须做到细心认真。同时，车间内有着各项严格的规章制度，这些制度严格要求每位员工，帮助我该掉了之前养成的懒散等毛病。四、我的实践结果在一个多月的工作期间，我也发现了厂内存在的几点不足之处：1）厂内员工流动性大，不能很好的留住操作熟练的长期工人，员工一般都只作几个月而已；2）员工的整体文化水平和思想道德素质不高，团队合作意识不强，只关心小我利益；3）长期工与短期工、熟练工与新员工工资基本无差别，不能很好的调动员工的积极性，厂内的员工福利性支出过少；4）物料部和苍管部工作存在不足，不能及时为生产线提供材料，经常导致生产线缺材料而停线；5）厂内很多机器老旧，经常出现故障影响产线速度，导致员工抱怨增多，收益减少；6）企业没有自己独特的文化，需加强文化建设；缺乏自主知识产权，因多吸纳人才，加强企业创新意识；7）厂内依旧实行打卡制度，员工带打卡现象严重，应采用指纹等先进计时工具。。五、我的实践总结暑假这一游不仅带给我的是金钱，更重要的