公司值班管理规定公司值班管理规定公司值班管理规定1第1章总则第1条目的为了处理公司在节假日及工作时间外的一些事务，除主管人员坚守岗位外，公司需另外安排员工值班。第2条值班处理事项1、突发事件。2、管理、监督保安人员及值勤员工。3、预防突发事件、火灾、盗窃及其他突发事项。4、治安管理。5、公司临时交办的其他事宜。第3条值班时间1、工作日值班周一至周五每日下班时到次日上午上班时。2、休息休假日值班实行轮班制，日班上午8：00至下午5：00，夜班下午5：00至次日上午8：00（可根据公司办公时间的调整而变更）。第4条各部门根据业务情况自行安排本部门员工值班，并于月底公布次月值班表。第2章值班纪律管理第5条值班室是公司的重要岗位部门，值班人员的工作状态直接影响到公司的安全和工作秩序，第6条值班人员应坚守工作岗位，不得擅离职守，不做与工作无关的`事情。第7条值班人员应自觉保持值班室的环境卫生。第8条值班人员应严格遵守公司规定，禁止无关人员进入值班室。第9条值班人员应坚守岗位，在电话铃响三声之内接听电话。第10条任何值班人员不得使用值班室电话拨打或接听私人电话。第11条值班人员遇有特殊情况需换班或代班者，必须经值班主管同意，否则责任自负。第12条值班人员按规定时间交接班，不得迟到、早退，并在交班前写好值班记录，以便分清责任。第3章值班事项处理第13条值班人员遇事可先行处理，事后再报告。如遇其职权范围以外的事情，应立即通报并请示主管。第14条值班人员遇到重大、紧急事情时，应及时向上级业务指挥部门和公司领导汇报与请示，以便及时处理并在第一时间通知相关负责人。第15条值班人员应将值班时所处理的事项填写“报告表”，并于交班后送主管领导检查。第16条值班人员收到信件时应分别按下列方式处理。1、属于职权范围内的，可即时处理。2、非职权所及的，视其性质立即联系有关部门负责人处理。3、对于密件或限时信件，应立即原封保管，于上班时呈送有关领导。第4章值班津贴与奖惩第17条值班人员可领取值班津贴。具体数额参照《公司值班人员津贴费用规定》。第18条如果值班人员在遇到紧急事件时处理得当，公司可视其情节给予嘉奖。嘉奖分为书面表扬和物质奖励两个等级。奖励办法参见《公司值班人员津贴费用规定》。第19条值班人员在值班时间内如擅离职守，公司应给予处分，造成重大损失者，应从重论处。第20条值班人员因病或其他原因不能值班的，应先请假或请其他员工代理并呈交领导批准，出差时亦同。代理值班人员应负一切责任。第5章附则第21条本制度由行政部负责制定和解释，并报总经理审核批准。第22条本制度自公布之日起实行，每年修订一次。公司值班管理规定2一、总则为保障公司正常工作秩序不间断和财物安全，特制定本制度。二、管理体制公司依据情况，设立门卫值班、周末值班和节假日领导值班制度。三、管理要点、内容和规定(一)、门卫值班。目的：维护公司工作秩序，防止公司财产遭受损失，美化环境。值班时间：每天24小时值班。值班要点：1、保证办公环境内公共区域的卫生整洁及绿化工作;2、防止公司财物失窃;3、及时排除公司火灾、漏水事故;4、监查下班后公司人员进出情况;5、接待来宾，保存分发邮件。6、及时维修办公楼内外的设施、设备。值班规定：1、遵守值班纪律，有事须先请假。2、值班时坚守岗位，不得擅离职守，不做与值班无关的事项。如下棋、聚众打牌等。3、加强巡视，做好防盗、防火工作，尤其加强重点部位的监管。如库房、财务室、微机室、车库等。4、接待来宾外松内紧，热情招呼，具有高度警惕性，善于鉴别来人意图，要守口如瓶，不能随便乱说。5、遇到紧急事件，首先要冷静，敢于负责，一方面大胆采取应急措施，以免贻误;另一方面及时汇报主管领导或向公安部门报警。6、保证办公环境内公共区域的卫生(办公楼的楼道、走廊、卫生间、痰盂、办公大院、院内厕所、门前水泥路等)整洁。及时清理垃圾。7、每日按时整理发送邮件，以免贻误公司业务。8、做好各部(科室)邮寄信件登记。应记录发信时间、收件地址、收件部门，邮寄人签字为准。9、及时维修办公楼内外的设备、设施。10、做好绿化工作，按时加强院内及机关周围花草树木的水、肥、修剪及病虫害防止工作，美化公司环境。(二)、周末值班。目的：维护公司周末工作秩序，及时联络、处理事务。值班时间：周末上午8：00起至下午6：30(可随办公时间的变更而变更)。值班要点：1、接待来客;2、处理未完成工作;3、处置下班后的`突发、紧急事件;4、值班人员接听值班电话，应记录来电时间、单位、授话人、主要内容;5、值班接待来宾要记录来访时间、单位、来访人、主要内容，提出处理意见;6、值班人员要按规定准确填写值班表。并在机关大厅黑板上写明值班人员姓名、楼层、房间号。7、领导交办任务。(三)、领导值班目的：以公司业务工作、安全生产为主。以