机关值班管理制度(十二篇)在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗？下面我给大家整理了一些优秀范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。机关值班管理制度篇一为确保公休及节假日期间医院正常运作不受影响,遇到紧急、突发事件可以及时解决,接收和办理非工作时间的医务、行政和临时事宜,及时传达、处理上级指示和紧急通知,接收机密文件,承接待办事项,制定本制度。2.1院总值班由院级领导、各部门负责人和有关人员参加;2.2院办(人事行政部)每月28日前编排次月总值班轮流表,向总经理(院长)报送。3.1经总经理授权,总值班经理值班当日享有部分总经理职权(遇到重大问题或特殊情况需请示总经理);3.2值班当日视同正常工作日,一切行为规范均按平时要求执行;3.3上班后负责检查当日各部门员工出勤到岗情况及仪容仪表;3.4总值班经理须对办公区进行巡视检查;3.5总值班经理须对值班期间的工作进行详细记录,并将需下一班次值班人员协调解决的问题予以详细说明;3.6总值班经理有权对相关部门人员进行临时调遣,各部门人员应予以服从;3.7应保证值班期间通讯设备的畅通;3.8院办(人事行政部)每周一将值班记录本交总经理(院长)审阅。4.1各医院统一配置专用的值班记录本,记录本不得挪作他用;4.2总值班经理按值班记录本统一格式进行记录;4.3值班记录应以正楷文字书写,字迹清晰,无缺项少项,内容记录详实;4.4具体格式要求:4.4.1日期:年月日(星期)、天气情况、总值班经理姓名;4.4.2物品交接及完好情况;4.4.3值班记录:注明记录工作的时间、涉及人员、具体内容、处理结果等;4.4.4总经理(院长)安排工作及完成情况:没有安排写“无”;4.4.5特别提示及需要协调事宜;4.4.6总值班经理交班签字、次日总值班经理接班确认。机关值班管理制度篇二遵纪守法，忠于职守、服从命令、听从指挥，按公司各项规章制度的要求，完成各项工作任务。2、值班室(岗亭)内不准闲杂人员进入，不准存放杂物和作其他使用，随时保持室内外清洁。3、值班室(岗亭)“车辆出入登记薄”、“来访人员登记薄”、“交接班日志”、“安全巡查记录薄”、“业主反映问题登记簿”均放在值班室办公桌抽屉内，且应摆放整齐。4、严禁迟到、早退，上岗时严禁打瞌睡，如若发现按照考勤制度和员工奖惩制度处理。5、上岗时举止端正，精神振作，不得聚众打闹、吸烟、聊天;仪容严整，值班期间必须统一着装，头发整洁，不准留长发，蓄胡须，维护公司良好形象。6、文明执勤，礼貌待人，对待来宾态度要热情，做到顾全大局，以公司利益为重。7、班组长以身作则，不得以权谋私，徇私舞弊，带班期间若发现问题及时督促上岗执勤人员进行整改，如若整改不力将按次对当事人进行考核。8、上班期间不得饮酒及酒后上岗执勤;不得脱岗，如若发现给予辞退处理。9、昼夜间的的按规定进行巡逻，发现事故苗头或形迹可疑的人和事，应及时处理并报告有关领导。发现业主公共部位用电、消防设施未关闭时，应主动关闭，在巡逻过程中发生有安全隐患，应及时通知有关负责人前往现场处理。10、严格履行交接班制度。按时交接班，接班人员应提前10分钟到达岗位，在接班人员未到达前，当班人员不能离岗。接班时，要详细了解上一班车辆和人员出入情况和应注意的事项。向下一班移交第三条规定的登记台账。交接班时应将上一班移交的值班物品如对讲机等及其他设备清点清楚，并在值班记录上签名。11、严格遵守和落实公司其它各项管理制度。机关值班管理制度篇三为进一步加强对值班工作的领导和管理，进一步规范值班人员行为，确保值班工作的有效进行，特制定本规定。一、值班人员的主要职责负责接听、记录电话，接待来访人员；负责解答投诉、咨询的一般性问题；负责处理突发事件；负责其他临时交办的工作。二、值班人员应提前做好值班准备工作，不得迟到、早退;当日不能值班者经值班负责人批准可提前自行调换，并由值班负责人报带班领导。三、值班人员要认真受理和解答来电、来访所反映的问题，不得敷衍推诿。在受理来电、来访过程中要热情、周到、耐心、细致，使用规范用语，克服急躁情绪，杜绝过激言语。四、对来电、来访人员提出的问题，要及时解答；不能当时解答的问题，要及时查询或与相关人员沟通后再做答复；对反映的疑难问题要详细做好记录，经整理后转交有关科室或办公室。五、遇有突发事件和重要事项时，须详细记录事件发生的时间、地点、事件概况，报告单位和人员的联系方式，在第一时间按程序报告带班领导并及时处理，不得延误和疏漏。六、值班人员必须严格遵守各项规章制度，不得擅离职守，不得占用值班电话拨打私人