如何才能胜任人力资源总监的职务人力资源总监任职资格:1、人力资源、管理或相关专业本科以上学历。2、受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训。3、10年以上相关工作经验，5年以上人力资源总监工作经验。4、有过上市公司、在公关公司工作经历。技能技巧:1、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作;2、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础;3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;4、熟悉办公软件及相关的人事管理软件;工作态度:1、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队;2、具有解决复杂问题的能力;3、很强的计划性和实施执行的能力;4、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。本文来源：电力猎头http://www.china-headhunter.com/