公共服务型政府下的我国行政人格塑造研究的中期报告本研究旨在探究公共服务型政府下的我国行政人格塑造问题，本中期报告主要对研究问题进行进一步阐述和探讨。一、研究背景在经济社会快速发展的背景下，我国政府逐渐转向公共服务型政府。公共服务型政府注重以公共利益为导向，以民众需求为基础，通过提供公共服务和保障公众权利实现政治执政目标，提升政府与民众的信任度和统治合法性。而行政人格塑造是公共服务型政府建设的重要方面。二、研究内容和方法本研究主要内容包括行政人格的定义和构成要素，公共服务型政府如何进行行政人格塑造的理论框架与实践方案等。本研究采用文献研究法、案例分析法等方法进行研究。三、研究成果1.行政人格的定义和构成要素行政人格是指政府官员在履行职责过程中所表现出的规范行为和执政风格。其构成要素包括道德素养、执政能力、服务意识、沟通能力、领导力等。2.公共服务型政府如何进行行政人格塑造公共服务型政府在行政人格塑造方面应注重以下几个方面：(1)政府官员素质培养：加强政府官员道德教育和职业道德建设，提高政府官员整体素质。(2)执政能力和服务意识提升：加强政府官员的执政能力和服务意识培养，提高政府服务水平和效率。(3)沟通能力和领导力提高：加强政府官员的沟通能力和领导力培养，增强政府与社会各界的交流合作能力。四、研究结论本研究认为，公共服务型政府下行政人格的塑造是公共服务型政府建设的重要方面，政府官员应当注重提高自身素质与能力，保持高度规范的职业道德和执政风格，提升政府服务水平和效率，增强政府与社会各界的交流合作能力，实现政府与民众的共赢。