DM集团人才招聘方案研究的任务书任务名称：DM集团人才招聘方案研究任务背景：DM集团是一家知名跨国企业，为了适应公司业务发展的需要，需要对人才招聘方案进行研究，以提高人才引进的效率和质量，以应对日益激烈的市场竞争。任务目标：通过对DM集团招聘方案的研究，提出合理、可行的招聘方案，以优化现有的人才引进方式，并提高招聘效率和人才质量。具体任务：1.研究DM集团现有的人才招聘方案，了解不足之处和可改进的地方。2.调查市场内同行企业的人才招聘方案，制定比较分析报告。3.就公司业务发展的需要，从招聘渠道、招聘流程、招聘标准等方面，提出合理的改进方案。4.分析并比较不同招聘方案的优缺点，制定可行性报告。5.结合公司实际情况，定制适合DM集团的人才招聘流程和标准。6.对新的人才招聘方案进行测试，提出改进建议，完善招聘方案。7.最终撰写招聘方案研究报告，附上数据、分析图表和招聘流程图，提交给公司管理层审批。任务要求：1.需要查阅大量相关资料并进行数据分析，确保报告的科学性和可靠性。2.拟定的方案必须与公司实际情况结合，做到实用性强。3.完成周期为两个月，每周需要提交进度报告并接受公司管理层的指导和审核。4.团队成员应具备与任务相关的专业知识和工作经验，具备良好的沟通和协作能力。5.报告的撰写需严格按照公司要求格式、标准和规定的时间表完成。