旺昌资料城精品管理资料大全网址：tb99888.taobao.comQQ：602429086旺昌资料城精品管理资料大全网址：tb99888.taobao.comQQ：602429086www.doc365.net天天文档在线qq:74442182旺昌资料城精品管理资料大全网址：tb99888.taobao.comQQ：602429086www.3722.cn大量的管理资料下载旺昌资料城精品管理资料大全网址：tb99888.taobao.comQQ：602429086fillin"请输入文件封面标题"贵州永红航空机械有限责任公司招聘管理制度二○○二年八月旺昌资料城精品管理资料大全网址：tb99888.taobao.comQQ：602429086贵州永红航空机械有限责任公司招聘管理制度旺昌资料城精品管理资料大全网址：tb99888.taobao.comQQ：602429086北大纵横管理咨询公司目录TOC\o"1-3"\h\zHYPERLINK\l"_Toc491875732"第一章总则PAGEREF_Toc491875732\h2HYPERLINK\l"_Toc491875733"第二章招聘组织管理PAGEREF_Toc491875733\h3HYPERLINK\l"_Toc491875734"第三章招聘计划PAGEREF_Toc491875734\h4HYPERLINK\l"_Toc491875735"第四章人员招聘PAGEREF_Toc491875735\h5HYPERLINK\l"_Toc491875736"第五章人员选拔PAGEREF_Toc491875736\h8HYPERLINK\l"_Toc491875737"第六章人员录用PAGEREF_Toc491875737\h10HYPERLINK\l"_Toc491875738"第七章人才特区PAGEREF_Toc491875738\h11HYPERLINK\l"_Toc491875739"第八章临时用工PAGEREF_Toc491875739\h12HYPERLINK\l"_Toc491875740"第九章招聘工作评估PAGEREF_Toc491875740\h12HYPERLINK\l"_Toc491875741"第十章附则PAGEREF_Toc491875741\h14HYPERLINK\l"_Toc491875742"附件一：招聘流程PAGEREF_Toc491875742\h15HYPERLINK\l"_Toc491875743"附件二：临时招聘申请表PAGEREF_Toc491875743\h16HYPERLINK\l"_Toc491875744"附件三：竞聘管理办法PAGEREF_Toc491875744\h17HYPERLINK\l"_Toc491875745"附件四：内部招聘公告PAGEREF_Toc491875745\h20HYPERLINK\l"_Toc491875746"附件五：应聘申请书PAGEREF_Toc491875746\h22HYPERLINK\l"_Toc491875747"附件六：应聘人员初试测评表PAGEREF_Toc491875747\h23总则目的为满足公司持续、稳定、快速发展对人才的需要，规范员工招聘流程，健全人才选用机制，特制定本制度。原则坚持公开招聘、平等竞争、择优录用、先内后外的原则。归口管理一般员工的招聘工作由公司人力资源部负责，干部的内部竞聘工作由公司思想政治部负责。适用范围本制度适用于公司总部及军、民品事业部员工的招聘管理（董事、监事、党、工、团系统管理人员不在本制度范围内）。招聘组织管理招聘工作分为如下几个环节：提出人力资源需求、拟定招聘计划、人员招聘、人员甄选录用、招聘工作评估，流程如HYPERLINK\l"附件一"附件一所示。用人部门提出人员需求，人力资源部或思想政治部根据人员需求和人员供给状况拟定招聘计划、发布招聘信息,并协助用人部门进行甄选录用，最后对招聘工作进行评估，用以改善工作方式，提高工作效率和效果。除董事、监事及党、工、团系统管理人员外，人力资源部负责公司一般员工的招聘组织，思想政治部负责公司干部的招聘组织、人力资源部协助。人力资源部或思想政治部在招聘前负责组织有关专家和用人部门根据岗位职责和岗位要求进行测