2013年江西吉安公务员考试面试培训吉安2013年江西省考面试培训首选吉安华图。【吉安华图温馨提示】：吉安省考面试交流群224271020。江西华图第一时间发布成绩查询入口，面试入围名单下载，职位调剂公告，职位调剂表，面试热点预测、面试流程、面试礼仪等备考信息。【吉安华图】面向吉安市区（吉州区、青原区）、吉安县、吉水、永丰、峡江、新干、安福、泰和、遂川、永新、井冈山、万安等地同步招生。【吉安华图】提醒广大考生2013年江西省公务员考试结构化面试结构化面试，也称标准化面试，是相对于传统的经验型面试而言的，是根据所制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与被试者进行语言交流，对被试者进行评价的标准化过程。结构化面试首先根据对职位的分析，确定面试的测评要素，在每一个测评的维度上预先编制好面试题目并制定相应的评分标准，面试过程遵照一种客观的评价程序，对被试者的表现进行数量化的分析，给出一种客观的评价标准，不同的评价者使用相同的评价尺度，以保证判断的公平合理性。结构化面试的系统结构性主要表现在以下几个方面：1.考题规范化（一）测评要素一般根据拟任职位的要求提取，一般为5-7个测评要素；（二）针对测评要素编制问题，每个问题一般对应1-2个测试要素，给出评分标准；（三）对拟任同一类职位的应试者应使用相同的一组题目；（四）有统一的评分量表。2.考官规范化（一）考官由5-9人组成，其中1名主考官，一般由组织、人事部门、用人单位中具有三级以上面试考官资质的人员担任；（二）问题一般由主考官发问，但也可由各考官轮流发问；（三）考官独立打分，加权求和；（四）考官一般要经过专门培训，要有行为的一致性，不能带有明显的个人主观倾向；（五）考官衣装要得体。3.考场规范化特点：封闭式、审问式报名地址：吉安市阳明东路22号步行街口肯德基楼上6楼报名电话：0796-706600313979606317