员工生育告知书/NUMPAGES3程无忧是国内唯一真正实现全国服务平台的人事外包供应商，使企业可以及时引进先进的人事管理模式，规避政策风险，提高员工满意度，节省大量事务性工作所耗费的人力、资金和时间。服务内容涵盖员工录用、社保缴纳、薪资代算代发、体检及其他多项员工福利等。员工生育告知书尊敬的（员工姓名）您好!为便于您及时进行生育费用的申报并享受到津贴待遇，现提前告知您如下事项：一、生育保险福利待遇享受条件按照武汉《生育保险管理条例》，需符合以下条件才能享受到相关福利待遇：1、公司连续缴纳生育保险满6个月；2、女职工结婚符合《中华人民共和国婚姻法》规定；3、女职工生育符合《武汉市计划生育条例》规定。备注：请于检查到怀孕后，第一时间联系前程员工服务，办理备案手续。二、生育保险福利待遇申报流程以下是申报的流程及步骤，供您知悉。第一，生育备案1、填写生育就医登记表5份（第一次产检必须选定区妇幼，个人编号为医保号）；2、生育服务证原件及复印件（复印件需复印内部的2页）；3、夫妻双方身份证复印件；4、女方医保卡复印件。如果需要做流产手续的员工，需要在做手续前，递交以上1、3、4项外，还必须提供查到怀孕的病历原件和复印件、结婚证原件和复印件。若员工在异地生育，除提交以上材料之外还需要填写《武汉市生育保险长驻外地人员就医申请表》2份，并且异地生育的员工，在发现怀孕时，还没有办理异地就医的，需要先联系前程专员办理异地就医。第二，申领生育津贴我司将按照武汉市《生育保险管理条例》的规定为您进行申领生育结贴，按要求申领生育津贴将需要您配合提交以下材料：请于生完小孩后，一个月以内递交以下资料，社保局每月1-10受理申报；1、女职工生育：①生育就医登记表（社保局已盖章的）；②《武汉市生育津贴、护理假津贴申报审核表》2份，③独生子女证原件和复印件；④出生证明原件及复印件；⑤出院小结原件及复印件；⑥休假条原件及复印件；⑦身份证及医保卡复印件。⑧准生证复印件2、女职工流产：①生育就医登记表（社保局已盖章的），②《武汉市生育津贴、护理假津贴申报审核表》2份，③结婚证原件和复印件，④病假条原件和复印件，⑤病历原件及复印件⑥身份证及医保卡复印件社保局每月1-10受理申报；3、男职工：申报护理津贴资料同女职工生育;若员工在异地手术，员工在生完小孩后，需要递交以下资料，社保局每月1-10日受理申报；生育就医登记表（社保局已盖章返回的）、《武汉市生育保险长驻外地人员就医申请表》（社保局已盖章返回的）、结婚证、独生子女证、出生医学证明、出院小结、费用明细清单、发票（包括产前检查费等所有发票）、员工所有的生育费用将走现金报销；请您于怀孕之日起3个月内，过期不能提供或漏提供者将导致不能为您进行生育备案，从而影响后续津贴待遇的享受。四、生育保险福利待遇按武汉《生育保险管理条例》，如您符合享受生育保险福利待遇的条件，且能及时备案并及时提交全部申报材料，您将可以享受政策规定的生育保险福利待遇。生育保险你们享受的福利有以下内容请你仔细阅读：一、产假（1）正常生育的，产假为90天；难产的，增加15天；多胞胎生育的，每多生育1个婴儿增加15天；符合计划生育晚育政策的，增加30天。（2）妊娠不满12周流产的，产假为30天；妊娠满12周不满28周流（引）产的，产假为45天；妊娠满28周以上引产的，产假为90天。男职工配偶生育，符合计划生育晚育政策并领取《独生子女父母光荣证》的，享受10日的护理假津贴。二、生育津贴：即产假工资，按照女职工生育或流（引）产上月用人单位为其缴纳生育保险的基数乘以产假天数除以30日计算。男职工护理假津贴按照其配偶生育的上一个月用人单位为其缴纳生育保险的基数乘以10除以30日计算。三、生育医疗费：（1）门诊产前检查医疗费用限额，标准为700元，其中，首次产检费用定额185元，增加torch和染色体筛查常规检查项目。（2）分娩流（引）产医疗费用定额标准：1、顺产：三级医院1800元、二级医院1500元、一级医院1300元；2、助娩产：三级医院2500元、二级医院2000元、一级医院1600元；3、剖宫产：三级医院3900元、二级医院3100元、一级医院2600元；4、符合计划生育规定因母婴原因需终止妊娠的中期引产术：三级医院1700元、二级医院1350元、一级医院1100元；5、住院人工流产术：三级医院900元、二级医院740元、一级医院600元；6、门诊人工流产手术：三级医院400元、二级医院330元、一级医院290元。职工符合生育保险规定的分娩、流（引）产费用低于定额标准90%（含）时，社会保险经办机构按照实际费用与定