以刑法目的论方法分析渎职罪几个疑难问题的中期报告渎职罪是指公职人员在行使职务过程中，违背法律规定或职责要求，致使国家或人民财产遭受重大损失或受到其他严重不良后果的行为。本文基于刑法的目的论方法，对渎职罪的几个疑难问题进行分析和探讨。第一，渎职罪中的“职务要求”应如何理解？在渎职罪的犯罪构成中，职务要求是重要的要件之一。职务要求既包括法律规定的职责，也包括依据工作职责形成的行为规范。在具体应用中，应根据事实情况等因素进行具体分析确定。但应注意，职务要求不应仅仅理解为某一具体法律规定，而应考虑其实质意义，即在特定职责范围内具有合法性、必要性和针对性，以维护国家、社会和人民群众的利益和权益为目的的规范要求。第二，渎职罪的罪责应如何认定？渎职罪的罪责应根据犯罪主体的具体犯罪行为和犯罪后果进行综合考虑。如犯罪行为轻微，未造成重大损失或严重不良后果，应以轻微、警告等处罚为主；如造成重大损失或严重不良后果，或者情节严重、主观恶劣，则应以有期徒刑等较重刑罚来处罚。此外，还应根据其对国家、社会和人民群众带来的损失和影响，考虑适当加重处罚幅度，以体现对其行为的严厉打击和威慑作用。第三，如何确定渎职罪的法定刑？渎职罪的刑罚量刑应当根据其犯罪行为的性质、情节、后果以及在职务范围内的权力和地位等因素进行全面评估。在刑罚量刑时应考虑犯罪的危害程度、社会危害性、犯罪后果的严重程度、是否有赔偿行为、以及犯罪主体的前科情况等因素。同时，应该将整个社会和特定行业、领域的投资、税收等影响所达成的损失考虑在内。综上所述，渎职罪是一种危害性较高的犯罪行为，需要严格打击。在具体应用中，应根据刑法的目的论方法，考虑犯罪主体的具体行为、后果和社会危害程度等因素，以实现惩罚与预防相结合的目的。