2024年劳动保障所年度工作总结及来年规划一、年度工作总结自2024年1月起至12月底，劳动保障所经过一年的努力工作，取得了以下成绩：1.加强了劳动法律法规的宣传教育：通过开展各类培训和宣传活动，全所职工对相关法律法规有了更深入的了解，提升了服务对象的权益保护意识。2.推进了劳动关系和社会保障制度改革：深入开展企业用工巡查和劳动监察，有效解决了部分企业存在的劳动用工问题。同时，积极推进社会保障制度的完善和覆盖范围的扩大，提高了劳动者的社会保障水平。3.加大了维权力度：依法处理了一批涉及劳动争议和违法用工的案件，为受害劳动者维护了合法权益，维护了劳动秩序的稳定。4.加强了与相关部门的合作：与其他相关部门建立了紧密的协作机制，加强了信息共享和案件办理的衔接，提高了工作效率和质量。5.提升了劳动保障服务的质量和效率：通过优化机构设置和业务流程，提高了服务效能和满意度，取得了良好的社会评价。二、来年规划面对新的一年，劳动保障所制定了以下工作计划和目标：1.深化法律法规宣传教育：加强劳动法律法规宣传教育力度，推出多种形式的宣传活动，提高社会公众对劳动权益的知晓和保护意识。2.推进劳动关系和社会保障制度改革：进一步加强企业用工巡查和劳动监察工作，加大对涉及劳动争议和违法用工的案件处理力度。同时，积极推进社会保障制度改革，加强社会保障覆盖范围和水平的提升。3.加大维权工作力度：加强对劳动争议和违法用工的查处和处理力度，为受害劳动者维护合法权益，有效维护劳动秩序的稳定。4.深化与相关部门的合作：进一步加强与其他相关部门的沟通与协作，建立更加紧密的工作联动机制，优化资源配置，提高工作效率和质量。5.提升劳动保障服务水平：加强机构建设，优化服务模式和流程，提高服务效能和质量，更好地满足劳动者和用人单位的需求。通过以上工作计划和目标的实施，劳动保障所将进一步巩固和提升自身服务水平，努力为社会经济发展和劳动者权益保护做出更大的贡献。