保安队工作流程文件编号:制作日期:版本:页码:/金光食品(宁波)有限公司一.目的:为规范保安队的岗位工作流程,预防盗窃事故及破坏事故的发生,确保公司财产的绝对安全。二、工作纪律:服从指挥,遵守并执行公司的各项规章制度。加强组织纪律性,遇事勤请示、协调。内部要注意团结,不搞小团体。保安必须着统一制服,佩带识别证,精神饱满,仪表端正,不得留长发、蓄胡子。严禁酒后上班。严禁向客户索取财物,严禁营私舞弊。严守岗位,不得擅离职守或酗酒、闲聊、阅读书报、睡觉等。服务时要坚持原则,但应注重礼貌方式,不得超越法律,不能触犯个人隐私权。严禁打骂、侮辱他人。对违反治安条例的行为,查清事实,收集证据向公司或公安机关报告。严格保密???度,严禁向外人透露公司内部机密。该问的问,但不该说的不说。不得擅自把亲友带入厂区观光、留宿。妥善保管配发的安保器械,不得丢失和擅自使用。熟练消防设施和安全设备的使用,同时做好防火、防盗、防破坏等工作。应熟记厂内各处之水、电、燃料、开关、门锁及消防器材放臵地点。对重要路口电灯、门窗、篱墙等有缺损时,应即建议有关单位处理。正确记录值班日志和案件笔录,及时提出专案报告。保安应按时交接班。交接时要对遗留问题作好书面和口头传达。下一班接班延时,上一班必须坚守岗位,不得私自离开。三.门卫管理1、人员管制:来厂人员,保安应进行询问、登记(政府人员、重要客人、熟悉的客人为方便及尊重起见,可不予登记)。保安应电话通知被访部门,进办公楼的应直接通知总台(总台忙音的,为方便客人,可先通知档案室转告)。休息时间,保安直接通保安队工作流程文件编号:制作日期:版本:页码:/金光食品(宁波)有限公司知被访部门,获得许可后,直接带至被访部门办公室。所有来访人员或司机不得穿拖鞋、不准赤膊、不准吸烟。保安需及时提醒。保安应严格检查外包工临时工的出入证件,要求承包商提供生产厂区/禁区审批票,对其出入所带的包类物品保安有权对其检查。本公司员工及一般外宾不准携带照相机进厂,遇有特殊情况,如参观、访问或外籍人员携带照相机者,应由所在部门主管陪同。外来人员不予配合的,应请所在部门主管协助处理。2、车辆及物资管制:摩托车、电瓶车不允许进入厂区。对来访客人的车辆,一般访客原则上车辆停在厂外马路边两侧,重要客人及政府部门车辆可以停在厂内,但停放位子必须在办公楼大门前通道二侧并保持整齐有序包括公司车辆,未经允许不得停放在厂内其他通道及生产作业区。送货车辆入厂一律在门卫室登记并经保安检查后方可入厂按指定场地卸货。出厂时应对其车辆作严格检查,如有货物带出必须要求司机办理物品放行手续。禁止车辆、人员携带违禁品入厂,除工厂需料外,对危险或易燃易爆品严禁携入。对非机动车行使与停放作如下规定,授权保安进行监督:行使过程中不能带人;进出厂门必须下车推行;转弯主动减速;临时停放时不得影响交通,食品/油籽/新厂办公楼大门两侧5米范围内不得停车;除公司分配的车辆外,其它员工车辆不得在厂内行使和停放;不得进入办公场所及生产场所(包括新工厂)。保安对所有出入厂区的物品物资都必须严格管制,所有物品物资出???必须凭部门主管核准的物品放行证,保安须严格核对确认后方可出厂。保安要时刻注意厂外大马路的车辆停排情况,须严格管制保持24小时畅通,一旦发现堵车或乱停等现象应立即疏通,特别在临近上下班时保安应对出入大门口的各类货车进行封道,暂时停止出入,保证本公司车辆及人员出入的安全,待上下班过后随时恢复通行。3、其它:保安应注意门卫周围及大门附近的环境卫生,如发现门卫室及大门附近或办保安队工作流程文件编号:制作日期:版本:页码:/金光食品(宁波)有限公司公楼前有废杂物等垃圾能自行清理的应及时清理,不能清理的要立即通知清扫人员或总务科相关人员,同时要求外来车辆不得在厂内清理车内垃圾。保安接收所有来公司的信函与报刊时,应仔细核对后再盖收发章。对挂号信、快件要作登记并要求收件人签字,做到无漏件。食品车棚原则上由新厂门卫负责开、启及管理,油籽车棚由油籽门卫负责开、启及管理。四、禁区门卫管理制度1.生产禁区的员工必须佩带员工识别证,务必把打火机等易爆物品放臵在更衣室或室,警卫有权进行监督及检查。2.禁区的员工进入禁区必须经公司高层领导同意并在禁区门卫办理登记手续,不得随意出入。3.进入禁区施工的外协人员,必须在安全科办理有关手续后,方可进入生产禁区作业,并严格遵守下列规定:3.1施工单位出入禁区门卫,必须出示本公司办理的禁区识别证;除禁区施工需要外,禁止携入易燃易爆物品,对随身携带的手机、打火机、香烟等违禁物品自觉留在门卫处存放;3.2所带工具必须具有防爆性,(除生产部门主管同意使用非防爆性外);3.3进入禁区作业的外协施工人员必须在指定的岗位上作业,不得随意走动;3.4不得私自动用明火,动火前必须办理动火手续;3.5