基于内部报告的内部管理业绩评价研究的任务书任务书一、研究背景内部管理可以说是每个企业的基础,好的内部管理有利于企业的长期发展。而内部管理业绩评价作为一种评估内部管理是否达到预期目标的手段得到了各企业的应用。随着企业管理的日益精细化，业绩评价的方式和指标体系也越来越复杂。本次研究选择基于内部报告的内部管理业绩评价进行探讨，希望能够从中发现一些具有借鉴意义的管理经验和实践。二、研究内容本次研究的重点是基于内部报告的内部管理业绩评价。研究的内容主要包括：1.内部报告的基本概念和分类2.内部管理业绩评价的指标体系研究3.基于内部报告的内部管理业绩评价案例分析4.比较分析不同类型企业内部管理业绩评价的异同点5.提出优化内部管理业绩评价的建议三、研究方法本次研究采用案例研究法和比较分析法进行研究，具体包括：1.收集相关数据，分析各类型企业内部报告和内部管理业绩评价的指标体系2.挑选数家典型企业，采用案例研究法，深入分析每家企业的内部管理业绩评价体系和感受3.进行比较分析，找出不同类型企业内部管理业绩评价的异同点4.提出优化内部管理业绩评价的建议四、实施计划本次研究的时间安排如下：第一阶段：前期准备（2周）1.收集内部报告和内部管理业绩评价的相关资料2.对内部报告的概念和分类进行理解和研究第二阶段：案例研究（4周）1.筛选典型企业2.采用深度访谈法，对企业的内部报告和内部管理业绩评价进行案例研究第三阶段：比较分析（2周）1.对各家企业的案例研究报告进行比较分析2.找出不同类型企业内部管理业绩评价的异同点第四阶段：撰写论文（2周）1.汇总分析结果，撰写研究论文2.整理研究过程中遇到的问题和解决方法五、预期成果本研究的预期成果包括：1.内部报告的基本概念和分类2.不同类型企业内部管理业绩评价的指标体系3.基于内部报告的内部管理业绩评价案例分析4.不同类型企业内部管理业绩评价的异同点5.优化内部管理业绩评价的建议六、参考文献1.许华,陈虹岚.内部报告:定义、特点与功能[J].会计研究,2012,7:62-68.2.李博,韩坤平.内部管理业绩评价的指标体系构建[J].财务与会计,2011,17:18-20.