户外拓展训练的游戏后来一些组织行为专家从这所学校的培训模式里得到启发，他们认为：随着社会的进步，人们在面对节奏飞快的工作效率和人际复杂的社会氛围，往往会造成很多社会人的思想保守、情绪焦躁、精神压抑、更为严重的是很多人承受不了压力会作出极端的行为。种种这些现象给企业和个人带来很大的损失。于是就慢慢形成以培训管理者和企业人为对象、以培训管理者的心理适应能力和管理技能作为培训目标的学校。后来逐步被应用到企业人才培训中。拓展训练游戏2速降：从绝壁或高桥悬空而降，强烈挑战你的胆量！（在野外速降比人工岩壁速降更具风险性，一定要有专业保护人员进行指导保护！）拓展训练游戏4丛林穿越：山地丛林穿越林深路险，行走之前一定要搜集大量的资料，确定详细的路线。（选择路线不能过于危险！必须保证每个人的通信畅通，严禁在没有通信信号地区搞相关活动！）在野外，我们要学习怎样选择宿营地，如何搭帐篷，如何点燃篝火，如何辨别方向，同时还要学习掌握一些野外救护的知识。某些时候，我们必须成为自己的医生、炊事员和向导。条件虽然有些艰苦，却能激励我们勇敢地面对挑战。一次野外拓展培训是对我们所经历过的工作和生活的总结、提炼与升华。拓展训练给我们带来的是:增强凝聚力，鼓舞士气，调动员工的主动性；克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力；启发想象力与创造力，提高解决问题能力；认识团队的作用，增进团队意识与责任心；强化团队合作意识，提高人与人之间的交流沟通技巧；增强对他人的热诚，对企业的忠诚度，以及对社会环境和自然环境的责任感；迎接大自然的挑战，提高面对陌生环境的适应力，从容应对压力与挑战。