劳动仲裁申请书劳动仲裁申请书(汇编11篇)在现在社会，申请书使用的情况越来越多，我们在写申请书的时候需要注意问题。你还在为写申请书而苦恼吗？下面是小编为大家整理的劳动仲裁申请书，仅供参考，欢迎大家阅读。劳动仲裁申请书篇1申请人：_______,男，汉族，身份证号：____，住市区（县)路号，联系电话：____________。(如果委托了律师，不要写申请人自己的电话）被申请人：_______________,住所地：____市区(县)路号，联系电话：____________。法定代表人：_______（，职务：_______）。仲裁请求：____一、请求确认申请人与被申请人自年月日起建立劳动关系，至年月日止；二、请求裁令被申请人支付申请人_______年_______月_______日至_______年_______月_______日的正常工作时间工资/工作日延长工作时间工资/休息日加班费/法定节假日加班费____元，及拖欠工资25%的经济补偿金____元；三、请求裁令被申请人支付申请人_______年_______月_______日至_______年_______月_______日的高温津贴____元；四、请求裁令被申请人支付申请人自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日，因未签订劳动合同所应支付的二倍工资差额，共计____元；五、请求裁令被申请人支付申请人_______年_______月_______日至_______年_______月_______日的________元；六、请求裁令被申请人返还申请人（工作服）押金____元/毕业证/学位证；七、请求裁令被申请人支付申请人因被申请人未购买社保、未及时足额发放劳动报酬而解除劳动关系的经济补偿金____元；八、请求裁令被申请人出具解除/终止劳动合同的证明，并在十五日内为申请人办理档案和社会保险关系转移手续。上述第项至第项申请请求金额共计____元。事实与理由：____（事实与理由部分，应当紧扣仲裁请求简要说明劳动合同（或事实劳动关系）的建立、履行、变更、解除等情况）“申请人于_______年_______月_______日与被申请人签订劳动合同”或“申请人于_______年_______月_______日起在被申请人处工作，任一职，但至今被申请人未与申请人签订劳动合同”……（劳动合同或事实劳动关系的建立）申请人在被申请人处工作期间，被申请人要求法定节假日照常上班，但被申请人未依据法律规定额外支付3倍工资……。在申请人工作过程中，被申请人未依据国家法律规定支付高温津贴……（劳动合同的履行）_______年_______月_______日，公司人事部未与申请人协商，擅自将申请人岗位从广州调至北京……（劳动合同的变更）“_______年_______月_______日，公司人事部在申请人工作未有任何过错的情况下，违法解除与申请人的劳动合同……”或“_______年_______月_______日，申请人因被申请人未依法为申请人购买社会保险依法提前n天向被申请人提出辞职”或“_______年_______月_______日，申请人因被申请人未依法为申请人购买社会保险、未依法及时足额发放劳动报酬、加班工资等原因委托律师向被申请人发函解除了劳动关系”。（劳动合同的`解除）综上所述，被申请人的行为已经严重侵害申请人的合法权益，为了维护申请人的合法权益，申请人依据《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规之规定，特向贵委申请劳动仲裁，请求贵委依法裁决！此致申请人：____年月日劳动仲裁申请书篇2申请人：xx，女，汉族，19xx年xx月xx日生，住xx省xx被申请人一：xx省xx公司住所地：xx省xx电话：xx—xx，xx法定代表人：xx被申请人二：xx有限公司住所地：xx市xx法定代表人：xx申请事项：1、裁决二被申请人支付申请人20xx年xx月工资2500元。2、裁决二被申请人支付20xx年xx月至xx月未足额发放的工资xx元。3、裁决二被申请人支付20xx年xx月xx日至xx月xx日的双倍工资9000元。4、裁决二被申请人支付违法解除劳动合同的赔偿金8000元。5、裁决二被申请人补缴20xx年xx月至20xx年xx月的社会养老保险1350元及补缴20xx年xx月至20xx年xx月未足额缴纳的社会养老保险3760元。6、裁决二被申请人支付加班费17400元。7、裁决二被申请人支付未提前通知解除劳动合同的.补偿金4300元。事实与理由：20xx年xx月xx日被申请人一将申请人派遣到被申请人二处，从事xx工作，经申请人多次要求，被申请人才于20xx年xx月xx日签订劳动合同。申请人在被申请人二处，平时工作尽心尽责，每天及时的完成工作任