劳动争议仲裁申请书劳动争议仲裁申请书精选15篇在当今不断发展的世界，我们每个人都可能要用到申请书，通过申请书，我们可以提出自己的请求。那么写申请书真的很难吗？以下是小编精心整理的劳动争议仲裁申请书，欢迎大家分享。劳动争议仲裁申请书1事实和理由：_________________申请人于20xx年_____月_____日进被申请人处工作，双方签订有劳动合同，(最后一份)劳动合同期限至20xx年_____月_____日……。20xx年_____月_____日，被申请人以……为由解除申请人劳动合同，但没有支付申请人解除劳动合同经济补偿金。20xx年_____月_____日至20xx年_____月_____日期间，被申请人安排申请人加班，但没有支付申请人加班工资。为此，申请人请求仲裁委裁决被申请人支付申请人解除劳动合同经济补偿金_____________元，支付申请人20xx年_____月_____日至20xx年_____月_____月_____日期间法定节假日加班工资_______________元。申请人_______________(签名)_____________年__________月__________日劳动争议仲裁申请书2申诉申请人：_________________广州(市)__________房地产有限公司住址：_________________市天河东路__________号法定代表人：_________________刘王心电话：_____________被申诉人：_________________张三思申请要求：_________________1.裁决被申诉人支付申诉人培训费35万元。2.被申诉人承担仲裁费用。理由与事实：______________________年_____月，申诉人与被申诉人签订一份《员工培训协议书》，合同约定由申诉人联系美国__________大学房地产开发学院，选送被申诉人前往进修学习并支付一切费用，学成必须为公司服务8年。_____年_____月被申诉人学成回国后，未到本公司就业，而是到香港驻内地某公司工作，现根据合同要求被申诉人赔偿35万元的损失。此致敬礼__________(市)__________房地产有限公司_____年_____月_____日劳动争议仲裁申请书3申诉人：xxxxxx出生年月：xxxxxx住址：xxxxxx联系电话：xxxxxx被诉人：xxxxxx设备有限公司地址：xxxxxx88号1幢3幢法定代表人：xxxxxx职务：执行董事联系电话：请求事项：请求事项：1、裁决被诉人继续履行与申诉人之间的劳动合同。2、裁决被诉人补发申诉人自其20xx年9月27日违法单方面解除劳动关系之日起至开始继续履行《劳动合同》的工资。(以每月人民币24600元计)，并补缴社保和住房公积金。3、裁决被诉人支付申诉人自其20xx年9月27日单方面解除劳动关系之日起至被诉人开始继续履行《劳动合同》之日期间的工资(以每月人民币24600元计)的25%的补偿金。4、裁决被申诉人因未按照法律规定与申诉人签订劳动合同所应该从20xx年9月1日起至仲裁结束之日向申诉人支付双倍工资。(以每月人民币24600元计)。事实和理由：20xx年8月1日，申诉人到被申诉人处上班，担任被申诉人供应链部国际采购经理职位，根据被申诉人向申诉人所发的电子邮件录用通知中确认：月薪24000万元，另每月报销600元手机费。20xx年9月28日，在没有任何法定理由和提前通知的情况下，被申诉人单方面决定与申诉人解除劳动合同关系，实际上，被申诉人也并未按照国家法律的.规定为申诉人签订劳动合同，使申诉人的实际利益受到很大损失。为维护申诉人的合法权益，依据我国《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规之规定，申请劳动仲裁，希望能够得到贵仲裁委员会的支持。此致敬礼区劳动争议仲裁委员会劳动争议仲裁申请书4反诉人（本诉被申请人）：成都*****有限公司，住：***。法定代表人：****被反诉人（本诉申请人）：****一、反诉请求请求裁决被反诉人赔偿反诉人经济损失元。二、事实与理由被反诉人与反诉人劳动争议一案贵委已经受理。20xx年2月，反诉人与被反诉人商谈，双方口头达成以下合作意愿：由被反诉人担当反诉人成都分公司结构专业“专业负责人”职位，同时被反诉人必须将其注册结构师的人事关系和证、章转到反诉人公司，双方才能依照《劳动合同法》签订劳动合同。但是，由于被反诉人与***公司直至xx年12月31日仍具有有劳动关系，而被反诉人也一直不愿与****公司解除劳动合同，依照劳动法规的规定，反诉人不能与被反诉人签订劳动合同。被反诉人在担任反诉人成都分公司的“专业负责人”期间，由于屡屡不服从公司安排，工作极其不负责任，造成反诉人设计图纸严重错误，给反