********物流有限公司搬运工劳务协议书甲方：********物流有限公司乙方：根据国家相关法律和规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。一、协议期限本劳务协议为有固定期限的聘用协议。合同期限为半年，自年月日至年月日。二、乙方工作内容：乙方同意按甲方的工作需要，担任甲方的冷库管理中心仓储部搬运工工作，按照甲方的有关规定完成本岗位应承担的各项工作任务。三、甲方的权利与义务（一）负责乙方的日常人事管理；（二）负责支付乙方工资，甲方实行计件工资。根据多劳多得的原则，按件计酬。乙方的劳动报酬计件总额不足时，按每月人民币壹仟陆佰元保底。超出月保底数，按实际总额发放。四、乙方的权利与义务（一）接受甲方的管理，按协议要求履行岗位职责，服从工作安排或调整，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德，圆满完成工作任务；（二）因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位工作时，乙方应服从甲方的工作安排和调配；（三）享受协议规定的工资待遇，其他福利与公司员工同等享受。（四）在签订本劳务协议时自愿遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全、卫生制度等各项规章制度，以及《员工手册》规定的各项管理规定；同时爱护甲方财物、维护甲方利益、服从甲方的领导、管理和教育。五、劳务协议的变更、解除、终止（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除劳务协议，须提前7天以书面形式通知：1．完不成工作任务、考核不合格；2．甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的；3．患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作或医疗期满尚未痊愈的；4．订立协议的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更协议达成一致意见的。（二）乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除劳务协议：1．严重违反劳动纪律或公司规章制度，损害公司权益和形象，造成严重后果以及严重违背职业道德，给公司造成极坏影响的；2．连续旷工时间超过三天或一月内累计旷工时间超过七天的；3．无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁部门主管、单位领导，严重影响工作秩序的；4．贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的；5．违反工作规定或操作规程，发生责任事故；6．伪造健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的；7．被开除、劳教、依法追究刑事责任的；8．其它违反国家、地方、甲方规定的。（三）乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除劳务协议：1．患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的；2．因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的；3．符合国家规定其它条件的。对上述人员，可根据业务需要调整适当的岗位，待遇随岗而定。（四）在劳务协议期内，乙方要求解除合同的，应提前15天以书面形式向甲方提出申请。解除劳务协议时间从甲方同意之日计算。（五）有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳务协议：1．甲方未按规定支付劳动报酬的；2．甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。（六）有下列情况之一，本劳务协议自行终止：1．合同期限届满，本劳务协议自行终止。如双方同意，可续签协议并应提前15天办理续签协议手续；2．法律、法规规定的其它情况。六、违反合同的责任和争议解决劳务协议一经签订具有法律效力。协议期未满，又不符合解除协议条件单方解除劳务协议的，要承担违约责任。因解除劳务协议甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。七、其他本合同经双方签字后生效，本劳务协议一式二份，甲、乙双方各执一份。甲方（盖章）乙方（签名）年月日年月日