毕业论文任务书院（系）：班级：化工与环境工程学院环境0#-#学生：专业：环境工程学号：王海平一、毕业论文题目二、毕业论文工作自三、毕业论文进行地点四、毕业论文内容要求1课题研究内容生活污水生物脱氮效果研究2015年03月09日起至2015年06月12日止第一教学楼#座#楼环境工程专业实验室本课题主要是以一体化O/A工艺对生活污水处理效果的研究。研究的主要内容有：（1）一体化O/A工艺原理；（2）原水水质分析及可生化性评价；（3）工艺装置的设计和填料的选择；（4）工艺参数研究；（5）脱氮效果研究。2毕业论文应完成的任务（1）调研、查阅、搜集与课题相关的文献资料；（2）按要求撰写开题报告；确定实验方案和分析检测方法；（3）在实验室完成课题的实验研究、收集及分析处理实验数据；（4）按要求撰写并按时提交毕业论文（1.5万字以上）及有关材料；（5）按时参加答辩。3调研、文献查阅及外文翻译要求（1）查阅相关文献15篇以上，其中外文文献不少于2篇；（2）翻译其中一篇外文资料2000汉字以上。4学生应提交的毕业论文材料（1）毕业论文开题报告；（2）毕业论文外文资料原文复印件及译文；（3）毕业论文。指导教师接受论文任务开始执行日期学生签名（签名）2015年03月09日（签名）毕业论文任务书模板[篇2]注：（1）“选题理由”由拟题人填写。（2）本表一式二份，一份院系留存，一份发给学生，最后装订在毕业论文中。天津理工大学教务处制表天津理工大学本科毕业论文任务书题目：天津君利大酒店的薪酬状况分析与研究学生姓名届2015学院管理学院专业工商管理指导教师职称下达任务日期2015年11月8日天津理工大学教务处制1一、毕业论文内容及要求1、论文研究的基本内容（1）论文的研究背景以及主要结构。（2）介绍薪酬制度的一些主要理论知识。（主要包括薪酬的定义及构成，薪酬的作用及功能，影响薪酬的内外部因素，激励理论等。）（3）介绍君利大酒店的内部情况。（包括公司的历史，人员构成状况，组织结构，薪酬制度等。）（4）针对君利大酒店内部薪酬制度中存在的问题进行分析与研究。（5）针对问题提出解决合理的建议。2、论文的基本要求（1）论文应以君利大酒店为研究对象，从薪酬的基本理论及相关的人力资源管理理论出发，对该酒店的`薪酬状况进行分析与研究。（2）论文应通过访谈法和问卷调查的方法，对君利大酒店内部的薪酬进行调查，找出其所存在的问题，并提出合理的解决方案。（3）论文应将定性分析和定量分析方法相相结合，使论文更加具有说服力。（4）要求多方搜集资料，参考文献不得少于20篇，其中英文文献不得少于3篇。但严厉杜绝剽窃、抄袭等行为。（5）要求在充分资料调查的基础上进行有针对性地分析与研究，避免假、大、空现象；（6）要求论文写作文字通顺，用于准确，逻辑清晰，写作格式必须符合学校毕业论文的写作规范；（7）要求结合论文内容完成一篇不少于3000个汉字的英语翻译；（8）论文字数要求不少于15000字。二、毕业论文进度计划及检查情况记录表注：（1）表中“实际完成内容”、“检查人签名”栏目要求用笔填写，其余各项均要求打印。（2）毕业论文任务书一式二份，一份学院系留存，一份发给学生，任务完成后装订在毕业论文内。毕业论文任务书模板[篇3]层次本科专业汉语言文学姓名张三毕业论文(设计)题目：1、文献查阅指引：[1]黄伯荣,廖序东.现代汉语[M].北京:高等教育出版社,2002.[2]赫琳.动词句同义句式研究[M].武汉:崇文书局,2004.[3]姜汉椿．谈《左传》的双宾语句[J].华东师范大学学报,1990,(6).[4]刘丹青．汉语给予类及物结构的类型学考察[J].中国语文,2001,(1).[5]刘让言.屈原楚辞注[M].新疆:新疆人民出版社,1982.[6]刘宋川．先秦双宾语结构考察[J].湖北大学学报,1998,(4).[7],2001,（6）2、毕业论文(设计)内容要求：1、内容丰富，资料有创意2、论文资料充足详实，运用得当3、论证充分，结论合理4、篇章逻辑层次清晰，中心突出5、语体正确，合乎规范3、毕业论文(设计)进度要求：1、2015年12月初，指导选题2、2015年12月20日前，查检文献3、2015年12月21日至2015年3月154、2015年3月16日至25日，论文初审5、2015年3月26日至4月10日，定稿6、2004年4月11日至15日，答辩指导教师（签名）李四时间注：任务书由指导教师填写,在毕业前五个月下达给学生。