安全生产规章制度安全生产规章制度在发展不断提速的社会中，制度对人们来说越来越重要，制度一般指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则，也指在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范或一定的规格。那么你真正懂得怎么制定制度吗？以下是小编精心整理的安全生产规章制度，仅供参考，希望能够帮助到大家。安全生产规章制度11、安全生产组织管理制度2、安全生产责任制度包括企业主要负责人（经理）安全生产职责、安全副经理安全生产职责、技术负责人安全生产职责、安全生产管理机构职责、经营部门安全生产职责、设备部门安全生产职责、工会安全生产职责、班组（站）长安全生产职责、专职安全生产管理员职责、兼职安全生产管理员职责、安全员职责、职工安全生产职责等。3、安全经营目标责任书4、安全生产工作例会制度5、设备安全管理制度6、安全生产教育和培训制度7、安全生产检查制度8、事故隐患整改制度9、生产安全事故报告和调查处理制度10、安全生产台帐管理制度11、安全生产奖惩制度12、消防安全管理制度13、用电安全管理制度14、特种设备安全管理制度15、劳动防护用品管理制度16、设施与设备维护、保养、检测制度17、危险化学品管理制度18、危险作业现场管理制度19、重大危险源监控制度20、应急救援措施管理制度21、承包经营、租赁场地安全生产管理协议22、作业现场安全生产管理制度包括作业区内“十四不准”、操作工“六严格”、动火“六大禁令”、进入容器和设备“八必须”、机动车辆“七大禁令”、起重作业“十不吊”、预防事故“十问”、安全生产现场自律准则“20条”、员工防火“三懂”、“三会”。23、其它必要的安全生产制度（视企业实际增加）24、生产经营单位《事故综合应急预案》编写提纲综合应急预案是从总体上阐述事故的应急方针、政策，应急组织结构及相关应急职责，应急行动、措施和保障等基本要求和程序，是应对各类事故的综合性文件，主要包括总则、生产经营单位的危险性分析、组织机构及职责、预防与预警、应急响应、信息发布、后期处置、保障措施、培训与演练、奖惩附则等内容。25、生产经营单位《事故专项应急预案》编写提纲专项应急预案是针对具体的事故类别（如危险化学品泄漏等事故）、危险源和应急保障而制定的.计划或方案，是综合应急预案的组成部分，应按照综合应急预案的程序和要求组织制定，并作为综合应急预案的附件。专项应急预案应制定明确的救援程序和具体的应急救援措施。专项应急预案主要包括事故类型和危害程度分析、应急处置基本原则、组织机构及职责、预防与预警、信息报告程序、应急处置、应急物资与装备保障等内容。26、生产经营单位《事故现场处置方案》编写提纲现场处置方案是针对具体的装置、场所或设施、岗位所制定的应急处置措施。现场处置方案应具体、简单、针对性强。现场处置方案应根据风险评估及危险性控制措施逐一编制，做到事故相关人员应知应会，熟练掌握，并通过应急演练，做到迅速反应、正确处置。现场处置方案主要包括事故特征、应急组织与职责、应急处置、注意事项等内容。安全生产规章制度2安全生产检查分类1、安全人员日巡检查。2、职工岗位检查，班组日检查，车间周检查，企业月检查。3、企业每月安排一次安全大检查。安全检查内容1、安全检查工作，应运用系统工程，编制“安全检查表”，对照进行检查。2、安全检查由安全员组织各科室，车间领导参加，认真查思想、查组织领导、查管理、查现场、查落实措施等内容。事故隐患整改1、对检查出的.事故隐患应分类进行登记存档，做到边检查边整改，并及时下达“整改通告书”，限期整改。2、事故整改要做到整改率100%。考核1、加强安全人员巡回检查考核，有记录、有统计，对查出的违章违纪现象要按“岗位责任制严格考核”。2、对下达的“事故隐患整改通知单”未按期解决应按违章处理，对造成事故者，要追究其责任。3、发挥全体员工对安全生产、劳动保护工作的监督作用，听取职工的意见和建议。安全生产规章制度3一、基本情况（一）召开防范重特大安全事故会议情况1．负有行业管理职责的部门正职领导亲自主持召开防范重特大安全事故会议次，委托副职领导召开次。2．召开安全生产工作会议，正职领导主持召开次，委托分管领导召开次。（二）安全生产责任书签约情况1．本单位（部门、行业）所管理企事业单位从业总人数人。2．本行业管理部门、本单位与下属有关部门签约数，签约率%。与下属企业签约数，签约率%。（三）安全监管网络和企业安全机构建设情况1．本单位安全监管人员编制人，实际到位人。2．依法应配置安全管理机构的企业个，己配置个，配置率占%。（四）安全生产宣传培训教育情况1．本部门、本行业所管理的企业数个；其中，高危企业数个。2．培训企业法人代表、主要经营者人；占应培训人数的%。3．参加市级培训安全管理人员人；占应培训人数%。4．培训特种作业人员人；培训外来工、农民工人。（五