突破人才培养瓶颈-E-learning应用研讨会窗体顶端课后测试测试成绩：100.0分。恭喜您顺利通过考试！单选题1.你觉得在公司里哪两类培训是最重要的√A技能培训、时间管理培训B时间管理培训、沟通技能培训C绩效管理培训、态度培训D技能培训、态度培训正确答案：D2.一个从事服务业的企业，你觉得培训最容易不被重视的是哪个阶层√A高级管理层B中级管理层C服务人员正确答案：C3.培训后，人才常流失，减少企业损失的最佳办法是√A减少培训B建立赔偿制度C利用培训加强知识管理正确答案：C4.一个企业发展过程，最关键就是√A产品创新生产过程B市场发展的过程C人才复制的过程正确答案：C5.转训是指√A请外部讲师的内部培训B用光盘进行得培训C用外部课程结合内部经验创建实用的内部课程正确答案：C6.你认为提高培训效果的第一关键因素是√A培训主管在培训前B讲师在培训中C学员在培训后D培训主管在培训后正确答案：D7.培训主管在培训后的一个最重要的工作是√A总结培训B制定员工培训的下一步计划C和公司经理协商下一步工作D考核评估学员正确答案：D8.你觉得培训应做到什么程度才是有效的√A现场气氛佳B学员觉得学到了东西C我们的行为有所改进D工作绩效提高正确答案：D9.调动员工学习积极性的最有效的办法是√A学得好给于奖励B对态度差的员工采取降职处理C找能调动培训现场气氛的老师D通过考核，把培训和晋升资格挂钩起来正确答案：D10.下面哪些观点是正确的√A人才流动是可以避免的，只要有好激励制度B人才流动不可避免，培训可以解决人才流失对公司的损失C人才流动不可避免，培训工作要慎重开展，避免损失正确答案：B11.E-learning与传统的培训相比√A不好管理，培训效果差B培训费用高，要有电脑C可管理，培训实施方便D培训课程针对性差正确答案：C12.为什么E-learning是未来培训发展趋势√A企业培训追求费用低B大家都有电脑了，能上网了C是一种高效低成本、培训实施方便的培训方式正确答案：C13.为什么E-learning用ASP租赁方式是未来趋势√A培训效果好，有培训管理B培训实施方便C低成本、快速实施、保证服务正确答案：C14.企业有统一学习平台的意义√A可以降低培训成本B可以提高绩效，塑造良好文化C可以调动员工学习积极性正确答案：B15.企业培训的最佳培训方式√A公开课、内训B内训好，针对性强CE-learning和面授组合正确答案：C