非公企业农民工问题及维权机制的研究——以浙江省为例的开题报告一、研究背景和意义非公企业是中国市场经济发展的重要力量，其中不少企业需要大量的农民工。农民工是我国城市化进程中的重要力量，但由于其进入城市的渠道和就业方式受限，存在很多保障和权益问题。在非公企业中，农民工的保障和权益问题更加突出。在浙江省，尤其是长三角地区，非公企业很多，农民工数量也众多，农民工问题越来越引起社会关注。因此，对非公企业农民工问题及维权机制的研究有重要意义。本研究将以浙江省为例，研究非公企业农民工问题及维权机制。具体研究内容包括：非公企业农民工岗位特点与贡献、非公企业农民工保障与权益问题、浙江省非公企业农民工维权机制的现状、非公企业农民工问题维权机制的优化策略等。二、研究方法和步骤本研究将采用文献分析、问卷调查和访谈等研究方法进行。1.文献分析通过查阅相关文献和法规，分析非公企业农民工保障和权益问题的现状和原因，并比较国内外的相关研究成果，找出优秀的做法和经验。2.问卷调查采用随机抽样的方法，对浙江省非公企业农民工进行问卷调查，了解其在就业、薪资、保障和权益等方面存在的问题和需求。3.访谈采用个别深度访谈或小组访谈，选取浙江省非公企业中的农民工、雇主、工会相关人员、法律专家等，对非公企业农民工问题进行深入探讨，了解其现状、维权机制和存在问题。4.分析数据和撰写论文通过对文献、问卷和访谈数据的分析，总结出非公企业农民工问题的现状和特点，发现问题的根本原因，为非公企业农民工问题的优化提供可行的思路和建议。三、预期成果本研究将对浙江省非公企业农民工问题及维权机制的研究进行全面深入地探讨，将研究成果归纳为以下几个方面：1.了解非公企业农民工的岗位特点和贡献，分析其保障和权益问题。2.描述浙江省非公企业农民工维权机制的现状和存在问题。3.分析非公企业农民工问题的原因和优化策略。4.提出浙江省非公企业农民工问题优化的实践方案和建议，为农民工的保障和维权提供有益的参考和借鉴。