《好员工熟读<弟子规>(白金版)》按照《弟子规》原文体例，从“总叙”、“入则孝”、“出则悌”、“谨”、“信”、“泛爱众”、“亲仁”、“余力学文”八个角度来论述《弟子规》在现代职场上的应用，是一个员工立足企业、立足社会不可缺少的“法宝”。目录第一章熟读《弟子规》，摸准新时代职场脉搏《弟子规》是规范职场言行的标准优秀员工的七项修炼尊重父母的人才会尊重工作人无信不立，事无信不成与同事交往时要平等仁和低调谦虚，多向优秀的同事学习努力学习各种知识与技能修身养性：做好人才能做好事第二章入则孝：孝敬父母师长的人才会对公司忠诚百善孝为先，要全方位关心父母不孝之人很难在职场上立足珍惜机会，以老板的心态对待工作没有卑微的工作，只有卑微的态度把敬业当成一种习惯勿以恶小而为之，勿以善小而不为工作到位：既要尽善尽美，又要善始善终专注是打开成功之门的钥匙善于倾听才能有效执行忠诚是一种职业道德对公司忠诚就是对自己忠诚第三章出则悌：团结同事，尊重领导不要事事争先，退一步“风景”更“美”忍常人所不能忍，容常人所不能容不要太冲动，伤害感情的话尽量不说团结同事，与团队共进退求同存异，与同事打成一片“苦劳”是自己的，“功劳”是老板的为公司创造价值，给老板带来利润对老板，要时刻抱着一颗感恩的心为公司着想，就是为自己的前途着想第四章谨：懂礼仪重形象，做优秀在自我管理者身在职场，第一印象很重要注重仪表，做适当的自我包装抓住时间就等于抓住机会不要把今天的事情拖到明天彬彬有礼，谨慎对待每个人拒绝诱惑，让自律成为习惯三思而行，每日反省自己的得失好习惯能提高你的工作效率充满激情地投入到工作中遵守公司的规章制度坚持到底，一步一个脚印第五章信：诺不轻许，我不负人；诺不轻信，人不负我诚信是一个人在职场的立身之本一诺千金，诚信无价言必行，行必果诚信的人才会受到别人的尊敬巧诈不如拙诚不要轻易给别人承诺不要随便相信老板的许诺不要成为职场上的“怨妇”停止抱怨，立即行动起来敢于在失败面前承担责任永远不要为自己的错误寻找借口第六章泛爱众：拥有一颗博爱之心把公司当成自己的“家”与人方便才会与己方便主动吃亏才能主动获得善待自己身边的同事知恩图报，感谢帮助过你的人领悟老板意图，工作事半功倍挫折是通往成功的垫脚石对手是激励你努力“奔跑”的人“难得糊涂”是一种智慧豁达知足，别让金钱破坏你的快乐从一点一滴中体会奉献精神第七章亲仁：心怀仁念，才会不断发展以仁爱为本，才能立足职场仁爱是温暖心灵的阳光能为对方着想便是仁道对自己的工作要有认同感幸福永远属于善良的人永远让头脑保持冷静学会面对不同类型的同事好事再小，也要坚定地做第八章余力学文：知行合一，知道更要做到学会每天淘汰你自己选对方向比加快速度更关键在工作中要保持空杯心态想要升职，先得让自己“升值”不要总期待着万事俱备再动手懂得坚持，持之以恒必有所成提高自己的工作能力比什么都重要克服自身弱点，寻找工作的激情今天的努力是明天成功的序曲附录：《弟子规》原文序言《弟子规》作为一部承载中华几千年文化底蕴的国学经典，讲的是弟子应该遵守的规矩和准则。原文三字一句，两句一韵，与《三字经》齐名。《弟子规》通篇都在讲家庭教育、个人修养和为人处世之道，涵盖了人生方方面面自我约束和自我规范的道理，堪称人生第一规。随着时代的变迁，人们的生活水平和思想意识已经发生了很大改变。然而，不论任何时代，“做好人”、“做好事”永远都是最基本的为人准则。在这一点上，《弟子规》对现代企业的员工仍有一定指导意义。不管是在思想道德修养上，还是在人际关系交往上，《弟子规》都能起到激励思想、规范言行的作用。本书源于《弟子规》，是《弟子规》在现代职场上的延伸，是一个员工立足企业、立足社会不可缺少的“法宝”。令人惊喜的是，当今越来越多的企业已经意识到传统典籍的有益之处，许多企业都将几千年前的国学经典和传统理念融于企业文化之中。据报道，深圳一家企业的老板，以年薪20万元的待遇招聘一位企划主管，要求这位主管除了策划能力过硬之外，另一个最重要的条件就是，应聘者必须能够熟背《弟子规》。《弟子规》近年来之所以受到越来越多人的重视，是因为它倡导的理念和价值在当今社会依然适用。比如，“出则悌”篇中有这样几句话：“或饮食，或坐走，长者先，幼者后。长呼人，即代叫，人不在，己即到。”这讲的是良好的生活教育要从小培养。不论用餐就座或行走，都应该谦虚礼让，长幼有序，让年长者优先，年幼者在后。长辈有事呼唤人，应代为传唤，如果那个人不在，自己应该主动去询问是什么事，可以帮忙就帮忙，不能帮忙则代为转告。这一传统理念至今仍是积极的，仍适用于现代社会。再如，“谨”篇中有这样几句话：“将入门，问孰存，将上堂，声必扬。人问谁，对以名，吾与我，不分明。”这讲的是将要进门之前，应先问“有人在吗”，不要冒冒失失就跑进去。进入客厅之前，应先提高声音，让