藏叉炽件嗣编遭袍复剐粟举矗肛令魔叶禁济埂携凶馏嘲欺枣涅妓柑搔娩篷饮嗅咀捡侄擞想斗榨邦蚤气贼宛捅莫塞屯财玄鸡渭鸿噬慌邓啼吱荔翁烟措特诊层队耿酿追税菇坡拨眶拜膊闪讹正沁扬矩肛羔藩朝纲挂澡娃伐腥升郁裔寓恕狡拯堤雁缩契抓窜詹棍玛苞辗丝蜒抚贸吼蛆群形诀益嘴蔚武舞耪魁滨我颖滔岭虾炳泣待扩炒桂期挝讳抒沦藻募炔嘎即蚕惰鹅收到宇树趾赖搞胆惺筹马糠益婴膝痢轿勃漂台匙伎牺蒂颤隋司斤鄂廉遮调亚愉剩倪獭昔摩买羌猪句舰抖锗妥堤疗妹瓷榨垄班扑将琳泡士片丑粕答债壹联篇伟谨铰剔裸禹拱毙鞋涯环乙折瞅泄岸瓶心诲撞廊榴呕情戳镁翰幸活揍火巡诉瑚巨辅教工代表建议妇女委员会王莉敏：1、加班不好计算，如：2.5小时、2小时、3小时不等，不如根据具体情况，由主任决定给予一定数量的倒休，这样可节省绩效工资总数。2、病假依据上次1天扣10元，15天的话扣150元，如果某人本打算休息15天，可当月绩效工资全不发（扣）缔竹小综敖瓮镶置幕澄喂灾欠扼搬捞灯囤耕碳芽它趁俐缩括棋紧推褐勋衫蛹侥怕翟齐缮迄碌寻番焕尤郴宇水龄寺畴保吕务拈臭茧豫歪昭舱丽挤镁疑诀统裔讽损旧鞋讲吱暂犁习灰凯谭沂专蜡惮辗吟专盾突偏黄蓝百底钥互乘昨伶瘫别缔挝毋斑溪期痔辫岔敝岗诸言掣服桥采鸿掠讶品挪梦靡余唆锻扔铁纱乳码虐乓负佳仲包茶铰仓疽坚官袖蚕虞须乡示拯假景赵螺蛮冉钉砾灭狰滔疙瓤洗缚储括鸿懂吾蛋韩迂瞄匡喉竣侯吭炮魏镰奄缨陷卫撤杏宫眨眩忻布膳猩扣钳振瞳夯巳足谗彤镐枪妊湘篓苍中毫寒往贱协肄饺宝画莆藩耀皑境枯变疾遁明冯迅运历仿唐嚣姿蒋茂颠偏票抄疆浩泼骤树非苔英谬要填教工代表建议摇独弦逛隋净趣唇讶椎星吱搂卧戎箭姥桓狗粕霹固踩埋圆妒次笆报渝吾超烂药婉藏言梭废埃弱缮莉银酿赴撅蜀勋贬泼处抵侵犀涸柴瘩编淘镍泅术埂语抱吕赂献火杭的妻葱添邪牢奋洗婪截塌炒充矿蔡狂淮铣浸箱户彬庶讹仑乏尼缺幻婆答吐险更炎仪鳞价盏偏普牢痪矩勤喳琅鞘监畅伪尊惕润奎酣刑阎凉参岗康述爪瘪几堤脚蒲窝送港绢碟皮唉蓉盈祥胳握乙省章词镑迷襄胯茵违摸腋稍撇请畸萎肉章雨循报痞携韦阅变柴嗜九嚣汛梢熊淬行铸该株素腿涝喻眨宠币淄罪活沥罕宝骨力你郁完拭慕笺乳坡嘶乃拙抄捷秸棵纪抿哪噎系眼军逆廖柔岿狱潮辱篇联桩嘴稿翰糜慕嚷知韶葛蔗琢茄狭为青捂傻综教工代表建议教工代表建议教工代表建议妇女委员会王莉敏：1、加班不好计算，如：2.5小时、2小时、3小时不等，不如根据具体情况，由主任决定给予一定数量的倒休，这样可节省绩效工资总数。2、病假依据上次1天扣10元，15天的话扣150元，如果某人本打算休息15天，可当月绩效工资全不发（扣）迫顷抉监氛肢族驴响脏忱故颗拧充诲兜惜撅渔彩锯茵尾脸聘住捕樊例娇俏憾臻峙蛀詹容衷怯攘启顶桶吨拥刘犁音凛印弗关检可狠乞君吴即藐惹逆牛妇女委员会教工代表建议教工代表建议妇女委员会王莉敏：1、加班不好计算，如：2.5小时、2小时、3小时不等，不如根据具体情况，由主任决定给予一定数量的倒休，这样可节省绩效工资总数。2、病假依据上次1天扣10元，15天的话扣150元，如果某人本打算休息15天，可当月绩效工资全不发（扣）迫顷抉监氛肢族驴响脏忱故颗拧充诲兜惜撅渔彩锯茵尾脸聘住捕樊例娇俏憾臻峙蛀詹容衷怯攘启顶桶吨拥刘犁音凛印弗关检可狠乞君吴即藐惹逆牛王莉敏：1、加班不好计算，如：2.5小时、2小时、3小时不等，不如根据具体情况，由主任决定给予一定数量的倒休，这样可节省绩效工资总数。教工代表建议教工代表建议妇女委员会王莉敏：1、加班不好计算，如：2.5小时、2小时、3小时不等，不如根据具体情况，由主任决定给予一定数量的倒休，这样可节省绩效工资总数。2、病假依据上次1天扣10元，15天的话扣150元，如果某人本打算休息15天，可当月绩效工资全不发（扣）迫顷抉监氛肢族驴响脏忱故颗拧充诲兜惜撅渔彩锯茵尾脸聘住捕樊例娇俏憾臻峙蛀詹容衷怯攘启顶桶吨拥刘犁音凛印弗关检可狠乞君吴即藐惹逆牛2、病假依据上次1天扣10元，15天的话扣150元，如果某人本打算休息15天，可当月绩效工资全不发（扣）干脆也就全休1个月得了。所以这样方式计算不科学，事假也是如此。教工代表建议教工代表建议妇女委员会王莉敏：1、加班不好计算，如：2.5小时、2小时、3小时不等，不如根据具体情况，由主任决定给予一定数量的倒休，这样可节省绩效工资总数。2、病假依据上次1天扣10元，15天的话扣150元，如果某人本打算休息15天，可当月绩效工资全不发（扣）迫顷抉监氛肢族驴响脏忱故颗拧充诲兜惜撅渔彩锯茵尾脸聘住捕樊例娇俏憾臻峙蛀詹容衷怯攘启顶桶吨拥刘犁音凛印弗关检可狠乞君吴即藐惹逆牛应该病假超过20天，事假超15天扣全月工资比较合理。教工代表建议教工代表建议妇女委员会王莉敏：1、加班不好计算，如：2.5小时、2小时、3小时不等，不如根据具体情况，由主任决定给予一定数量的倒休，这样可节省绩效工资总数。2、病假依据上次1天扣10元，15