政教处师德师风考核方案一、前言师德师风考核是加强教师队伍建设和促进教育教学改革发展的重要手段之一，是教师职业生涯发展的必修课之一。本文将针对我所处学校的政教处师德师风考核进行详细的说明。二、考核内容政教处师德师风考核主要包含以下几个方面：1.师德考核(1)诚实守信。教师须遵守职业道德，保持诚实守信的态度，在工作中不撒谎言，不造谣传谣，不扰乱工作秩序。(2)教书育人。教师应严格遵守教学大纲和教师职业道德准则，切实负起教书育人的责任，发扬敬业奉献精神和爱岗敬业精神。(3)关爱学生。教师应当在工作中关注学生的身心健康，与学生建立良好的师生关系，积极帮助学生解决学习和生活中的问题。2.师风考核(1)言行举止。教师须爱岗敬业、敬业乐群，言行举止要符合职业检点，做到言传身教，以身作则。(2)形象卫生。教师应保持自己的良好形象卫生，做到外表整洁，内心洁净，举止得体。(3)学习进修。教师应不断学习进修，在教学质量和水平上不断提高自己，以此来提升对学生的教育和教学质量。3.政治考核(1)政治意识。教师应具有坚定的政治意识，能够认真贯彻执行党的教育方针、政策、法律和法规，加强思想政治教育，营造良好的教育氛围。(2)思想品德。教师应具有高尚的思想品德，具备共产党员的优良品行和思想。争当一名优秀的共产党员。(3)师德师风建设。教师应全面推进师德师风建设，发扬正向价值观，在工作中率先垂范，树立良好的师德师风。三、考核方法政教处师德师风考核的方法主要包括以下几个方面：1.问卷调查。通过问卷调查的方式，了解教师在工作中遵循职业道德的情况以及在师德师风方面的表现。2.督查考核。督查考核是重点，透过督导组对教师在日常工作中的点滴表现加以查证，系统分析，情况分析，成果分析。3.业务竞赛。举办教学比赛和技能竞赛，通过竞赛取得优异成绩的教师将得到一定额度的奖金和晋升机会。四、考核标准1.师德考核。师德考试的评价标准主要包括敬业精神、创新思维、团队协作、诚实守信四大方面。2.师风考核。师风考试的评价标准包括言行举止、形象卫生、学习进修三个方面。3.政治考核。政治考核的评价标准主要包括政治意识、思想品德、师德师风建设三大方面。五、考核结果考核结果将根据每个教师的工作表现进行评价，各项指标均采取定量评价的方式来进行，具体分数如下：优秀（100分及以上）、良好（90~99分）、一般（80~89分）、不合格（80分以下）。若出现考核中发现师德师风、思想政治问题严重，政教处有权向学校纪检监察机构报告，并由上级部门进行调查处理。六、总结政教处师德师风考核是加强教师队伍建设和促进教育教学改革发展的重要手段之一，也是教师获取职业成长的必修课之一。学校政教处应严格落实师德师风考核制度，采取多种方式进行监督检查，使政教处工作的标准化，提高教师的职业素养，保障学校长远发展的需要。