创建和谐警营社区——文山州公安局申报职工先进之家先进材料州公安局机关工会现有会员378人。近年来，我局机关工会在州局党委的高度重视和上级工会的具体指导下，能紧紧依靠州局党委，认真履行职责，积极发挥工会组织的桥梁和纽带作用，制订和完善了工会的有关规章制度，切实为职工排忧解难，扎扎实实为职工办实事，真正使工会成为“职工之家”。一、从关心会员入手，将从优待警工作落到实处公安民警由于其工作的特殊性，决定了其所承受的工作压力要比别人大。因此作为工会组织在如何关心爱护民警上就要多想办法，切实做民警的贴心人。近年来，我们在关心民警上主要做到几点：一是严格落实休假和体检制度，保证民警必要的休息调整，对民警的健康问题及时安排治疗。2009年，下发了《关于进一步重视落实民警年休假制度的通知》。强调各级各单位必须采取有力措施，切实把民警年休假工作列入全年工作计划，明确专人负责，确保民警正常休假制度得到落实，让民警得到充分的休息，更好地完成繁重的公安保卫任务。二是解决好民警的政治、经济待遇。想方设法增加民警非领导职数，改革现行警衔晋升办法，解决基层民警警衔偏低的问题。三是完善和落实维权制度。充分发挥州局“维护公安民警正当执法权益委员会”作用，依法处理侵害民警执法权益的行为。对报复袭击民警、妨害民警依法执行公务等违法犯罪活动要依法及时惩处。加强对维护民警正当执法权益的宣传，督察部门推行“无效投诉告知”制度，将查无实据、诬告陷害的投诉件查处结果告知被投诉民警及其单位，减轻民警思想压力，进一步改善民警执法环境。四是对因公牺牲或负伤、生病住院的职工及时组织人员进行慰问。去年至今组织慰问220多人次（包括县州公安局）。慰问金额达20多万元。五是举行民警退休仪式。我局从去年开始，对即将退休人员举行退休仪式，退休仪式按照简朴、热情、温馨的原则进行，具体做到“六个一”：谈一次心、召开一场欢送座谈会、送一张祝愿卡、献一束鲜花、颁发一枚荣誉章、合照一张像。二、积极做好民警医疗救助基金会工作为做好对患有重大疾病急需救助民警的工作，我们从2008年底成立了“文山州公安机关民警职工救助会”。我们按照“先急后缓，先重后轻”的原则，实行民警自报、单位推荐、政工部门审核，报州局集体研究审批的程序，原则上每年救助两批，特殊情况特殊救助的方法进行。从2008年底成立至今，对全州患有重大疾病急需救助的170位民警进行了救助，救助总额合计60多万元。同时我们积极争取在公安部公安英烈基金会和云南省公安英烈基金会对我州进行救助，去年共为14名因公伤残、患重大疾病民警申请并发放公安部、省公安厅慰问金14万元，为6名特困民警解决了实际困难，得到了民警的好评。在因公牺牲民警家属抚恤方面，我局去年共发放因公牺牲民警特别慰问金6万元，并走访慰问因公牺牲家属14名，为4名英烈子女申请省基会英烈子女助学金，为2名英烈子女申请公安部英烈子女助学金12000元。我们还组织了全州6名英烈子女到省厅参加革命传统教育夏令营活动，并为她们争取了社会支持助学金。三、积极做好“解警困，暖警心”工作为最大限度地帮助民警减轻负担、化解困难，关心爱护民警、鼓舞民警士气、激发队伍活力。我局认真开展了对困难民警的调查摸底，并把符合条件的困难民警全部纳入了帮扶范围，制定了逐级管理、分解落实的工作措施。其次是拓宽渠道，丰富形式。在全州范围内开展全面和详细的调查走访活动，对全州公安系统符合条件的六类困难群体和符合“扶贫助困”条件民警家庭进行普查，对总体情况进行汇总，建立了困难民警档案。为全州291位符合帮扶条件的民警家庭申报了省、州、县的“扶贫助困”基金，使困难民警真正感受到组织的温暖。为表彰在我州公安事业发展中作出贡献的公安机关离退休民警,激励他们保持和发扬公安机关的优良传统，增强广大民警的职业荣誉感、责任感和使命感，激发广大民警献身公安事业的热情和建功立业的事业心，使公安队伍产生巨大的向心力和凝聚力。作为经济欠发达地区，在经费紧张的情况下，我局仍积极筹措资金10多万元作为荣誉章制作经费，对全州公安机关离退休民警颁发人民警察荣誉章。根据《关于颁发文山州人民警察荣誉章的规定(试行)》精神，离退休民警荣誉章分为三种：金质荣誉章、银质荣誉章和铜质荣誉章，分别对经审核符合条件的全州公安机关离休民警、从警满35年的退休男民警、从警满30年的退休女民警颁发金质荣誉章；对从警满30年、不满35年的退休男民警，从警满28年、不满30年的退休女民警颁发银质荣誉章；对从警不满30年的退休男民警、从警不满28年的退休女民警颁发铜质荣誉章。在去年9月下旬我局成功举办了为离退休民警颁发荣誉章仪式。共为953名老同志分别颁发了金、银、铜质荣誉章。通过举行颁发荣誉章活动，进一步提高广大民警的自豪感、归属感。四、积极开展文娱体育活动，丰富和活跃民警的