能源管理体系评价(píngjià)与认证山东(shāndōnꞬ)鲁源节能认证中心能源管理体系用以建立能源方针(fāngzhēng)、确立能源目标、制定过程和程序以实现能源目标的体系。能源(néngyuán)管理体系组织采用“策划－实施－检查－处臵（Plan-Do-Check-Act,PDCA）”方法，有助于其实现管理承诺和能源(néngyuán)方针，并达到持续改进的目的。其中：——检查(jiǎnchá)：包括对能源管理活动和能源目标、指标实现情况的监视、测量和评价；识别和处理不符合；开展内部审核等。能源管理体系运行模式山东(shāndōnꞬ)鲁源节能认证中心山东鲁源节能(jiénénꞬ)认证中心本标准规定了能源管理体系的要求，使组织能够根据法律法规、标准和其他要求识别其能够控制的、或能够施加影响的能源因素，建立(jiànlì)并实施能源管理体系。能源管理体系是通过建立能源方针,系统识别整个企业的能源因素,通过对能源因素的评价，确定优先控制的能源因素,确定企业的能源基准及标杆、目标指标体系，建立覆盖企业全过程的能源管理体系。通过能源管理体系的运行，确保从能源的采购储运、转换、使用及余能利用的全过程实施有效控制,必要时采取应急预案，从而系统解决影响企业能源利用效率和能源消耗的瓶颈因素,有效降低企业生产成本，提高(tígāo)市场竞争能力。几个(jǐꞬè)基本概念《万家企业(qǐyè)节能低碳行动实施方案》（三）建立能源(néngyuán)管理体系。万家企业要按照《能源管理体系要求》（GB/T23331），建立健全能源(néngyuán)管理体系，逐步形成自觉贯彻节能法律法规与政策标准，主动采用先进节能管理方法与技术，实施能源(néngyuán)利用全过程管理，注重节能文化建设的企业节能管理机制，做到工作持续改进、管理持续淄博市纳入《万家企业节能(jiénénɡ)低碳行动》的134家，（二）建立能源(néngyuán)管理体系。百家企业要按照《能源管理体系要求》（GB/T23331），建立健全能源管理体系，逐步形成自觉贯彻节能法律法规与政策标准，主动采用先进节能管理方法与技术，实施能源(néngyuán)利用全过程管理，注重节能文化建设，做到工作持续改进、管理持续优化、能效持续提高。鼓励企业实施能源(néngyuán)管理体系认证。发改办环资[2012]1923号二、各地区要将《考核实施方案》及时转发至当地相关企业，组织开展相关培训活动，使企业全面了解有关考核要求(yāoqiú)。要制定考核方案，落实工作经费、人员等保障条件，充分发挥节能监察机构和第三方节能量审核机构作用，确保考核工作顺利开展。我委将把各地区组织开展万家企业节能目标责任考核情况纳入对省级人民政府节能目标责任评价考核内容。对在万家企业节能考核工作中弄虚作假的地区和企业，予以通报批评，依法依纪追究相关人员责任。考核内容。包括节能目标完成(wánchéng)情况和节能措施落实情况两个每年1月份，万家企业(qǐyè)对上年度节能目标完成情况和节能工作进展情况进行自查，写出自查报告，按照属地管理原则，于2月1日前上报当地节能主管部门。地方节能主管部门要在认真审核企业(qǐyè)自查报告基础对节能工作成绩突出的企业（单位），各地区和有关(yǒuguān)部门要工业企业节能目标责任评价(píngjià)考核指标及评分标准能源管理体系认证(rènzhèng)与评价能源管理体系认证，是指申请认证的企业依据GB/T23331-2009《能源管理体系要求》建立能源管理体系，并至少有效运行六个月，由经国家认监委批准设立的认证机构对其能源管理体系及其运行情况、能源管理绩效进行现场审核，经综合评价后，对符合条件的企业颁发认证证书(zhèngshū)的过程。认证依据(yījù)：适用的法律法规、标准及其他要求能源管理体系评价，是指政府节能主管部门或受其委托的第三方技术机构，依据评价标准，对企业依据DB37/T1013-2009建立的能源管理体系及其运行过程、结果进行(jìnxíng)量化打分，从而评价企业的能源管理体系是否符合DB37/T1013-2009的要求，以及企业取得的能源管理绩效。评价依据(yījù)：适用的节能法律法规、节能政策及标准能源(néngyuán)管理体系建设程序1、成立(chénglì)工作组；方针、目标(mùbiāo)；管理手册；1.能源因素识别评价(píngjià)程序（）山东(shāndōnꞬ)鲁源节能认证中心能