劳务用工合同劳务用工合同【必备】随着广大人民群众法律意识的普遍提高，越来越多事情需要用到合同，正常情况下，签订合同必须经过规定的方式。那么一般合同是怎么起草的呢？以下是小编整理的劳务用工合同，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。劳务用工合同1甲方（用人单位）：____________________地址：________________________________联系方式：____________________________乙方（员工）：________________________地址：________________________________联系方式：____________________________鉴于甲、乙双方经协商一致，达成以下劳务用工协议：一、劳务用工方式甲方以劳务派遣的方式，将乙方派遣至甲方指定的岗位，从事相关工作内容。二、劳务用工期限本次劳务用工期限自____年____月____日起至____年____月____日止。三、工作内容与地点乙方应在甲方规定的岗位上，按照甲方的要求完成各项工作任务。工作地点为：________。四、劳务费用1、乙方在甲方处工作期间的工资、保险、福利等待遇由甲方按照相关法律规定支付。2、乙方离开甲方后，甲方将不再支付任何费用。五、双方权利与义务1、甲方有权按照工作安排对乙方进行考核，并按照考核结果对乙方进行调整。2、甲方应按照相关法律规定，为乙方缴纳社会保险，并按时足额支付乙方的工资、保险、福利等待遇。3、乙方应遵守甲方的规章制度，按照甲方的.要求完成各项工作任务。4、乙方有权获得甲方支付的工资、保险、福利等待遇。六、违约责任1、甲方或乙方违反本协议约定的，应根据实际情况承担相应的违约责任。2、一方严重违约的，应向另一方支付违约金。七、其他事项1、本协议未尽事宜，由双方协商解决。2、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。甲方（用人单位）：____________________（盖章）日期：____年____月____日乙方（员工）：____________________（签字）日期：____年____月____日劳务用工合同2甲方：乙方（工头）：甲方代表：身份证号码：联系电话：联系电话：乙方经营承接劳务派遣，承包甲方部分技术工人的人工项目，经过甲乙双方友好协商，达成如下协议：一.协议内容甲方向乙方提供技术工人的作业场地、工具，乙方组织派遣员工负责劳务工作（乙方员工须持有有效身份证，年龄18周岁以上），乙方所派遣的员工归属乙方，不是甲方的员工。在劳务派遣中乙方承担派遣员工的所有相关法律责任事宜，包括办理（社保、保险、工伤、医疗、劳动合同等等）。甲方可以提供购买社保医疗，费用由乙方承担。二.协议有效时间自年月日至年月日止，共计个月；其他：。三.双方的权利和义务1、甲方给予乙方员工提供样品。2、甲方为乙方派遣员工提供免费食宿条件，8人一间宿舍，乙方人员务必配合服从甲方的安排。3、甲方不得随意解雇乙方员工，如乙方人员有不服从安排，不遵守甲方管理规章制度，有严重违规违法行为的，甲方有权根据厂纪厂规处罚，处罚金额乙方需现金交纳。对于屡教不改的乙方员工，甲方有权要求乙方在限定时间内辞退或调离本厂区。乙方员工如有给甲方造成损失的，乙方负全部赔偿责任。4、甲方支付本协议所商定的.人员的工资费用于乙方，前提条件是甲方监督乙方按规定支付发放。5、乙方有义务做好员工的思想和稳定工作。6、乙方员工在甲方服务期间，务必服从甲方的生活、住宿、上下班作息时间等规章制度，如有违反甲方的各项管理规章制度的，甲方有权依据甲方相关管理规章制度进行处罚，在最后结算工资时将处罚单据知会乙方管理代表。7、乙方在把人员带到甲方厂所之前，需提前购买好相关保险。8、乙方人员在甲方厂所期间，发生伤亡的，甲方不承担任何责任，乙方全权承担。11、乙方有义务保证所组织员工身体健康（无精神疾病、先天性疾病或者传染性疾病）13、乙方员工工资直接支付予乙方，不直接支付给乙方员工。四.费用结算及薪资支付方式1、工程承包单价：甲方支付以计件工资_____________/件工资予乙方。2、结算工资依据计件报表记录核算。3、为保证双方的权益，甲方在乙方最后完成工程承包量，甲方以现金或者转账方式结算上月的薪资给乙方，甲方有权利监督乙方当日在工厂内发放所有员工所有工资。4、合同期满，甲方在一个星期内一次性结清所有承包费用给乙方（甲方如不续约需提前一个星期告知乙方）。五.违约责任甲乙双方应严格履行本协议规定的权利义务，出现违约，应协商处理，如协商达不成一致，由相关仲裁机构裁定或者提出法院判定。六.本协议一式两份，双方各执一份，以双方签字（盖章）生效，并具法律效力。甲方：_______________