石家庄市第一医院编号：GZZD-YLTY-51版次：A/1医师外出进修管理制度生效日期：2006-12-10页码：第页共NUMPAGES2页各科室主任应根据本专业发展需要拟定下一年度医师进修计划上报医务科，医务科审定后报院长办公会研究批准。外出进修人员必须具备相应专业的执业医师证、医师资格证，并已取得本专业中级以上职称，不允许跨专业进修学习，原则上安排国内知名医院进修，专科进修为期一年，专项进修3~6个月。外出进修人员年龄控制在：女性四十岁以下；男性四十五岁以下。医师外出进修前需写出拟进修学习计划及进修返院后拟达到的专业技术水平；签定《医师进修协议书》并在医务科备案。进修人员在返院后一个月内，在本专业或全院完成进修内容传达工作，并将“听课签到表”及讲课内容上交医务科一份备案。进修结束5年内不准调离医院，否则进修期间的进修费用及工资奖金等费用3倍缴回；如调离原科室，进修期间的进修费用及工资奖金等费用由接收科室支出承担。《医师进修协议书》见附表。附医师进修协议书甲方：石家庄市第一医院乙方：所在科室：专业：职称：进修类别：进修目标：进修起止时间：进修地点：乙方就此次进修与甲方达成以下具体协议：严格遵守法律、法规和医院相关规定。个人先以现金形式垫付进修费用。回院后报销70%,剩余30%在完成相关协议约定后予以报销。进修回院工作后积极开展进修技术项目，单项技术开展例数不低于10例，专科进修公开发表国家级论文一篇以上。进修期间的工资和其他待遇按医院相关规定执行。此协议一式两份（甲乙双方各执一份）甲方签字：乙方签字：年月日