服装销售总监的岗位职责服装销售总监的岗位职责在生活中，接触到岗位职责的地方越来越多，制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。制定岗位职责需要注意哪些问题呢？以下是小编收集整理的服装销售总监的岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。服装销售总监的岗位职责11、保证门店销售指标的完成;2、负责店员的招聘、管理和指导工作并正面向下属传达公司的政策及指示;3、安排店员的班次及呈报考勤奖金报表，确保公平公正、按时准确;4、负责店员的`店务、货品知识培训，提升店员的专业技能，合理分配工作，培养有潜力员工;5、协调店员员工关系，和谐的工作气氛及创造团队精神。及时了解店员思想动态，引导并确保店员保持良好的工作状态;6、负责督办店员的入职、在职、离职手续办理，保障手续资料提交的齐全和及时。7、保证对店铺盘点承担主要责任;按照公司规定完成每月盘点工作;负责门店及仓库所有货品及物品的安全，以防丢失，灾害发生;8、严格按照公司专业知识/技能要求:电脑的基本操作、办公软件表格的基本操作、接触过企业系统操作、服装面料有一定知识了解、有多年服装销售经验、管理经验。服装销售总监的岗位职责2职位描述1、根据公司总体战略，结合市场情况制定销售策略与规划并组织实施，达成销售目标；2、根据既有的销售体系，完善完整销售体系和流程；3、维护现有客户关系，建立新客户联系，开拓新市场；4、负责销售团队的建设和成长，培养专业的销售团队，建立销售团队激励机制，激发销售人员进行客户开拓和维护；5、制定销售费用的预算，控制销售成本，提高销售利润；6、帮助销售经理开拓、沟通和管理区域的重要客户，并负责协调维护市场与技术关系；7、负责所辖团队的销售管理，包括销售目标的制定、分解、部署、监督实施；8、定期或不定期拜访重点客户，建立、保持与客户、同行业间的良好合作关系；9、深入了解本行业，把握最新销售信息，为企业提供业务发展和价格定位的战略依据；10、建立和发展客户关系，向用户提供最佳的解决方案，掌握市场动态，熟悉市场状况并有独特见解和营销方案；11、管理日常销售业务工作，审阅订货、发货等业务报表，指导、监督并有效控制控制销售活动。任职要求：1、计算机、电子、通信类相关专业毕业，本科及以上学历，有金融、政府、军工客户资源优先；2、具备5年以上IT行业销售经验，拥有一定的行业资源背景和客户资源，具备敏锐的观察力、分析判断能力；3、高度的`责任心和自信心，能承受强大的工作压力；具备敏锐的观察力、分析判断能力；4、具备快速的学习变通能力、较强的市场开拓、客户沟通能力；强烈的结果导向和团队合作精神。服装销售总监的岗位职责31、制定中心的销售战略，制定并组织实施完整的销售计划，领导团队将计划转变为优良业绩的`销售结果，有较强的执行力。2、销售团队的建设，帮助建立，补充发展，培养，规划销售队伍。3、监督直系下属对团队管理的日常管理工作，并进行指导帮助。4、设置销售目标，销售模式，销售战略，活动预算，奖惩制度。5、制定培训计划，研发培训课件。培训营销人员，建设和管理高素质的营销团队。6、考核，检验部门经理对团队销售人员的业务培训是否达标。7、从销售和客户的需求角度，对产品研发提供参考性意见。8、依据公司整体销售目标，提交销售计划方案，监督实施销售全过程，完成销售任务。9、负责监督销售过程中的异常情况，并在第一时间进行处理。10、负责按照公司的发展要求，组织开展市场调研，及时掌握市场信息、行业信息。11、负责客户管理体系的建立与完善。12、负责配合综合管理部对营销中心人员的绩效考核和绩效改善工作。13、完成上级交派的其他工作任务。服装销售总监的岗位职责4岗位职责：1、根据公司整体目标制定国际事业部业务目标，并负责制定完成计划；2、全面负责国际事业部运营管理工作，带领业务人员积极开拓国际市场，联系国外客户，寻求订单，并领导商务谈判与签订合同；3、及时有效协调解决部门内外部各项问题，做好跨部门沟通协调工作；4、及时了解市场信息，保持与供应商及客户的沟通互动，组织采购、交易全过程；5、负责团队建设，指导和培养部门业务人员的业务工作，激励团队，带领团队高效完成年度业绩。任职要求：1、大专及以上学历，市场营销、国际贸易等相关专业，听说读写流利，有5年以上外贸工作经验，3年以上外贸公司经理级工作经验；2、精通国际贸易知识和整个外贸操作流程，熟练掌握单证知识，熟悉国际贸易的相关法律法规和国际惯例；3、具备优秀的组织协调能力、团队建设和管理能力，具备很强的计划与执行力，市场判断开拓能力，良好的沟通表达和谈判能力；4、有丰富的市场营销策划经验、熟悉行业市场发展现状，具有优秀的营销技巧和市场运作能力；5、具备较强的'外贸团队管理经验，制订合理的年度业务目标及高效的业务人员绩效管理方案，并能带领团队执行并达