服装总监岗位职责服装总监岗位职责15篇在发展不断提速的社会中，接触到岗位职责的地方越来越多，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧，以下是小编帮大家整理的服装总监岗位职责，希望对大家有所帮助。服装总监岗位职责11、全面控制、协调生产部门的人员管理及各项生产活动；2、下达生产计划和任务，安排和控制生产作业进度；3、跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值目标等，按时完成生产目标；4、及时对生产异常做出反应，发现问题及时追踪，并提出合理建议；5、参与提高生产效率和改善产品质量的行动计划与实施；6、监控规范操作方法，确保生产现场的安全和清洁；7、负责员工的`管理、培训和培养。服装总监岗位职责2岗位职责：1、按照接到的商品fob订单要求，保质保量按期跟进到仓；2、设定样衣和大货的跟单流程，并对各个要点进行定期核对，确保各个环节的进度，以保证大货按时保质；3、维护和开发服装工厂供应商，以确保供应商所提供的货品可以达到公司要求；4、与仓库和质检部门保持紧密联系，确保所有大货准确及时入库；5、保证在对大货生产中qc发现和反应的问题及时解决，以便保证货品品质和货期；6、独立完成与供应商、工厂的`报价对比，多提供几个不同的成本组成方案供公司选择。任职要求：1、大专以上学历，5年以上丰富的服装行业跟单经验；2、熟悉各种面辅料特性；3、长期与各类型成工厂、面辅料供应商和客户沟通交流，沟通能力强；4、具有极强的监督管理能力，计划能力和组织协调能力；5、工作责任心强，性格开朗大度。主动、积极、不惧压力；6、丰富的工厂、面辅料供应商和客户资源。服装总监岗位职责3将集团的生产目标进行分解，预测资源需求，如人员、设备、厂房规化，物料等，以支撑实现目标；负责编制集团下属工厂（江门）生产部工作流程、部门管理制度并督导实施；负责督导车间对生产计划的评审和执行，以及对产品的'产能评估和有效利用；及时掌握生产过程整个动态情况，制定并实施重大生产问题的改进措施；对各级生产管理人员进行精益管理的培训，负责不断推动精益化管理实施与落地；负责集团OEM工厂的技术验厂工作。服装生产总监岗位职责一、生产中心发展规划制定与执行：协助副总经理制定生产中心发展规划方案、负责本部门发展规划方案制定（负责本部门订单运营模式打造），通过及实施率达到90%以上；二、团队建设：本部门人才引进；三、负责综合平衡年度生产任务，制定下达月度生产计划，做到均衡生产（根据年度生产目标每月25日制定下月生产计划）四、负责主持制定、调整年度生产计划及总预算（生产计划完成率达到90%以上，生产费用控制在预算范围内）五、日常管理。服装总监岗位职责41、负责组织公司生产规划，合理分解公司年/季/月度生产加工计划；2、负责生产计划的制订与执行，合理统筹生产流程、生产计划安排、品质控制、成本控制及生产跟单管理等工作；3、负责对外协厂商的开发与评审，确保外协厂商产品加工的'质量；寻找到质量及性价比更好的厂商，不断提高产品生产质量。4、建立健全和执行公司生产管理系统和质量管理的程序、规范、标准；5、生产部所有相关制度、标准、流程等文件的制订与完善。服装总监岗位职责51、生产统筹管理：对董事长负责，全面统筹、协调生产部门运作管理，计划、领导、组织、协调、管控各项生产活动。2、生产计划目标管理：下达生产计划和任务，安排和控制生产作业进度。3、生产管控：跟踪生产情况、过程方法、作业标准、产值目标等，按时完成生产目标。4、异常管控：及时发现各类异常，迅速反应，分析解决，制定执行改善、预防措施并跟踪实施效果，不断改进和提高生产管理效益。5、改善计划实施：统计分析车间生产情况，持续改善组织制定和主导实施生产效率提升和产品品质改善活动目标、计划;持续改善优化电子负载生产线和组装产线流程、工艺等流程，持续提升效率。6、标准管控：监控、规范生产作业操作方法，确保过程方法的正确规范;推进ISO各项流程制度的落地，跟进产品品质管理手段的有效实施，降低品质成本。7、现场管理：监督现场安全(持续改善一线员工作业环境、识别并排除生产存在的'安全隐患)、清洁生产，优化提高现场管理水平。8、人员培训激励：负责部门人员的考核、激励与培训计划实施，负责重要岗位的人才梯队培、形成可持续的流程化管理系统，鼓舞激励下属、提升下属人员知识、技能水平。服装总监岗位职责61、制定公司发展战略与年度经营计划，主持制定、调整年度生产计划及预算;2、计划并指导与生产、工厂管理、原材料供应及质量相关的工作，完成公司既定的工作目标;3、组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等;4、随时掌握生产过程中的质量状态，协调各部门之间的'沟通与合作，及时解