中小培训公司如何选择合作伙伴？中小培训公司因为缺乏核心课程和老师，所以往往需要与人合作才能生存发展。那么如何选择合作伙伴呢？1、必须拥有自成体系的课程系统，并具有持续研发更新的能力。本身就缺乏核心课程和老师，如果找一家不具备课程研发能力，不拥有完整培训产品线的公司合作，又能够走多远呢？产品永远都是核心，有好的产品，才有一切的基础。基础不稳，则一切都在飘摇中，随时摇摇欲坠。目前市场上，课程能够自成完整体系的培训公司并不算多，屈指可数，如思八达为代表的“智慧”体系，以行动成功为代表的“模式”体系，以长松咨询为代表的“系统”体系，其他则各有残缺，或课程过于单一，或缺乏创新。而以培训界新生代领军人物王冲老师为代表的培训新锐势力今智塔，其首创的“密码”系列八门课程，全面包含“魂、道、术、器”的内容，为老板“性、情、名、利、子”的问题提供了全套且全新的解决方案，已自成一派。更恐怖的是，王冲老师的同一门课程，每次开讲都能保持30%以上部分内容的更新！证明了其强大的产品研发创新能力！王冲老师现刚30出头，正值黄金岁月，按目前势头发展下去，必将成为国内培训界的执鼎人物！2、最好是快速成长期的公司，舍得投入和分利。已经成熟的公司，经过前期的投入期，目前基本都进入自己的收获期，因为势力已成，所以合作门槛一般会比较高，能够给予合作伙伴的返利空间也有限。而成长期的公司，一开始追求的并不是盈利，而是影响力，所以，他们往往能够提供非常丰厚的返利空间，以及方便快捷的结算方式，以体现诚意，吸引各种培训公司前来合作。和已经成功的公司合作，并不显得你有多么重要，双方其实很难对等相处，其实已经没什么好的机会了，即便有，也会被优先提供给那些当初支持他们的人。但是和即将成功的人合作，双方互相需要对方的扶持，云乘风势，正好共同成就大业！如培训界新锐势力今智塔，现正迅猛发展中，目前正广发英雄帖，召开培训界《一统天下》武林大会，所提供的分配机制超越目前所有同行！明确提出让培训界的兄弟们立起来！好产品+好机制！这正是中小培训公司千载难逢的好机会！好产品不常有，超越常规的优惠政策，也不会常有。今智塔招商工作年底即全部结束，明年全力出击做业绩，机遇其实只剩不到4个月了！3、必须拥有一个稳定的营运团队。一个稳定的团队，其核心成员必须目标一致能力互补。为什么无数的培训公司稍微做大一点点，核心骨干就要自立门户公司分崩离析？因为核心团队的构成不合理，能力上并不是互补的，而是重叠，可以互相取代的，所以很容易心生不平另立门户。所以想要长期发展，必须分工明确，专人负责课程研发，专人负责市场营销，专人负责内部管理营运。各自心无旁骛，做好本分，互相倚靠，公司就稳定，发展就持久，合作伙伴才会放心。谁会选择一个内耗不断的合作伙伴呢？培训界新锐势力今智塔为什么能够迅速成长？因为今智塔正是这样合理搭配的典范。不仅如此，今智塔的核心团队还具有难得的多样性，核心团队中既有常年浸淫于培训行业的资深专家，又有行业外的管理行家，所以既能够把握行业的基本规律，又能够突破行业常规思维，另辟蹊径，获得超常规的发展！而随着王冲老师全国南征北战多年，也已经沉淀出了一支立场坚定，经验丰富，沟通默契的骨干团队，这样一支经过市场淬炼的“近卫军”，个个均能独当一面，可帮助合作伙伴迅速打开局面，启动市场，创造财富，并帮助合作伙伴打造高执行力团队，实现遍地开花！合作赢天下，共创新传奇！携手今智塔，此正当其时！