最新公司规章制度的制定流程(4篇)人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗？下面是小编为大家收集的优秀范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。公司规章制度的制定流程篇一为规范全市工商行政管理人员着装行为，树立良好的执法、办事形象，现就着装有关要求通知如下:一、基层工商所的工商行政管理人员和市、县(区)局机关直接从事市场监管、行政执法工作的工商行政管理人员上岗时，应着装。二、机关其他人员在下列场合应着装:（一）参加重大集体活动及上级组织集会；（二）外出执行公务；（三）上级机关来局检查工作；（四）要求着装的其他场合。三、应着装人员因非公务外出、节假日及女同志怀孕期间，应穿着便装。四、着装时应按规定佩戴帽徽、肩章、领花。男同志大檐帽帽檐前缘与眉同高，女同志大檐帽稍向上倾；应扣好领钩、衣扣，不得披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿、歪戴帽子；冬、夏、春秋制服不得混穿，不得在制式服装外加罩便服。内衣下摆不得外露；男、女长袖立领衬衣做外衣穿着时，应佩戴肩章和制式领带，下摆应扎在裤腰内；穿着短袖开领夏衫，应佩戴肩章和领花，下摆不得扎在裤腰内；男、女长袖立领夏衫与春秋服配套穿着时，应佩戴制式领带。五、着装时，应穿便鞋、皮鞋（含凉鞋，穿凉鞋应前不漏趾后不漏跟），鞋跟高度女同志不得超过4厘米，男同志不得超过3厘米。风纪要严整，男同志不准留大包头、大鬓角和胡须；女同志不准戴外露饰物（耳环、手饰、项链），不得浓妆艳抹、染指、染彩发。六、着装时应保持服装的整洁，做到仪表端正，举止文明。企业员工着装规范化规章制度范文提供！七、不准着装到营业性歌舞厅、餐馆参加娱乐活动或宴请。八、着装人员制服因公损坏（丢失）的，由个人出书面报告说明原因，视情况予以补发；因个人保管不善损坏（丢失）的不予补发。九、在未经批准或特殊要求情况下，发现应着装人员未按规定着装，应及时予以纠正，进行批评教育，情节严重者要给予纪律处分。各单位应定期检查各自着装情况，市局人教科将不定期进行检查。以上要求，请各单位组织人员认真学习，严格管理。公司规章制度的制定流程篇二会议是企业处理重要事务实现科学决策的重要途径，同时也是有效进行信息沟通、协调管理各方面的重要手段。为规范公司各类会议管理，必须建立健全的会议管理制度。会议是公司上传下达，管理沟通的重要方式。公司会议按会议召开的时间分为定期会议和临时会议；按级别分为公司级会议和部门级会议。公司级会议由公司办公室负责组织实施，其主要内容包括会议准备，参会人员的通知（需提前一天，特殊情况除外）、接待，会议记录等。部门级会议由部门组织召开，办公室协助。（一）办公室根据公司工作安排，提前一天通知参会人员，通知内容包括:开会时间、地点、会议性质、主要议题、主持人及参会人员应准备的内容等。（二）公司级会议召开前，办公室根据会议有关要求准备相关的资料并确认其议程。（三）会议期间由办公室作好记录并形成会议纪要，以便追踪落实。（四）会议要求1、总经理办公会（经营例会）:参加人员:公司总经理、各部门负责人、办公室秘书。会议地点:总经理办公室。会议时间:每月26—28日。主持人:总经理或常务副总。会议议题:总结上月工作，剖析、解决、协调有关问题；布置下月工作。与会人员要求:与会人员陈述本部门当月工作完成情况及存在的问题，汇报下月工作计划，并作好会议记录。2、半年工作总结会:参加人员:公司全体人员。会议地点；会议室。会议时间:每年七月中旬。主持人:总经理或常务副总。会议主要内容:总经理作半年工作总结报告。3、年终总结大会:参加人员:公司全体人员会议地点:会议室。会议时间:来年元月下旬。主持人:总经理或常务副总会议主要内容:总经理作全年工作总结及来年工作计划报告。（一）各部门根据部门工作安排，提前一天通知参会人员，通知内容包括:开会时间、地点、会议性质、主要议题、主持人及参会人员应准备的内容等。（二）部门级会议召开前，各部门根据会议有关要求准备相关的资料并确认其议程。（三）会议期间作好记录，以便追踪落实。（四）会议要求参加人员:部门全体人员会议地点:部门办公室会议时间:每周五下午主持人:部门负责人会议主要内容:部门负责人总结上周工作完成情况及存在的问题，布置下周工作。参会人员要求:积极参与，提出在工作中存在的具体问题；细心聆听，按部门负责人布置的工作内容及要求作好记录。（一）与会人员发言内容不能偏离了议题，应就会议议题积极发言；（二）发言一定要客观、公正，不能借机徇私或争夺个人利益；（三）与会人员要专心聆听发言，严禁打断别人发言；（四）发言者不