企业文化管理资讯流程一、企业文化调研\诊断\定位\提升：·文化与经营业绩相关性诊断·企业文化的定性分析·企业文化的定量分析·企业文化定位分析·文化个性建模·核心竞争力定位·战略共享与文化匹配调查·组织气氛调查·管理情景调查·凝聚力调查·满意度调查·领导行为调查（ＰＭ测量）·企业亚文化诊断与建设·跨文化管理的诊断与融合·品牌信仰调查·心理压力测量与绩效评估二、企业文化清晰化与体系：·企业文化清晰化解读·企业文化体系清晰化定位·企业文化手册规划·企业文化手册设计·企业形象识别系统VIS设计三、企业文化发展规划、深植执行：·企业文化发展规划与辅导·文化转型、提升与变革的规划与辅导·文化执行的阻力与动力测量·组织变革规划·组织变革实施咨询·品牌信仰铸造·企业形象识别系统CIS的可操作化四、企业文化审计：·企业文化建设测量与审计·企业文化咨询的测量与审计·企业文化审计培训·企业文化审计后的文化管理五、基于文化导向的企业管理咨询：·发展战略规划与实施·组织变革（OD）规划实施·人力资源管理·组织结构设计实施·品牌建设·团队建设·EAP员工健康援助计划六、区域、城市等组织文化咨询：·城市工业企业经济绩效调查、诊断与对策·城市文化建设·区域文化建设·公共管理机构文化建设·事业部门文化建设·NGO非政府组织文化建设·临时组织文化建设·行业心理压力与经济绩效评估七、与组织文化相关的战略成功要素分析：·组织行为关键点设计·员工行为评分体系设计·体系执行培训·企业领导人文化管理教练·组织文化现状分析·战略变革前的组织文化准备·协助领导人解决组织文化冲突八、企业文化工作者管理教练：·组织文化管理理论支持(及相关培训支持）·组织文化管理实战指导·组织文化冲突分析·文化管理过程咨询·文化管理者胜任能力辅导·与人力资源绩效考核体系的融合