简历准备工作的重中之重，简历就是你找到理想工作的敲门砖，所以我们的简历都是改了又改，大家一起看一个人的简历，然后分析简历上有哪些问题，应该怎么改进。关于简历想跟大家说的：你投出的简历一定要排版好，没有错别字，没有病句，这些基本的低级错误。再者，要根据你所投公司的岗位要求更改简历，把自己符合岗位要求的优势体现出来。一份简历的大量海投是成效最低的做法！还有，尽量将简历压缩在一页，如果实在不行，最多两页。HR不会有大量的时间去看一份简历的。最后，简历的纸张一定要好，彩印与否无所谓，照片没要求的话我觉得还是不要了……好啦，目前关于简历就想到这么多，谁有想知道的问到了，我再回答哈～泡各大信息网站找校招的信息，赶场子跑宣讲，网投，现场投，改简历，复印简历。关于网投，宣讲会我建议最好准备一个能够随身携带的小本子，把找到的想去的宣讲会信息记录下来，这样查找方便。自己投过的公司职位也都记下来，省得忘记了。宣讲会能参加还是尽量参加，很多都是宣讲会之后就直接笔试的～其实大二就有人去实习啦～大二大三都是很好的实习时间，具体的信息你可以在应届生求职网，大街网国企，或者有国企背景的企业会比较看中成绩，所以，成绩好的孩子在这种单位的应聘中会很占优势～通过简历筛选的一关之后，就是笔试了。我还记得第一次收到笔试通知的时候心里那个激动。很多行业现在笔试都会出现行测题，所以建议大家提前做做行测题，练练手。如果对哪个公司特别感兴趣，还可以搜搜那个公司的笔经，会有往年的笔试题做下参考～对了，找工作的时候要保证自己的手机24小时畅通，因为很多通知短信会半夜发送的，省得错过机会～还有邮箱地址一定要专业些，最好是自己的名字拼音，或者电话号码，千万不要出现那些跟论坛ID似的比较随意的地址，会给HR留下不好的印象，可能直接就忽略了这样的邮箱发的邮件！还是不要用qq邮箱，看着就很不专业～用163的吧～面试杀过笔试，就会进入到面试啦～我们寝参加过的一些面试基本上都是三面，一面一般是群面或者技术面，二面一般是技术面或者主管面，三面一般是主管面或HR面～杀过面试关就会收到offer啦～我小补充一点，面试时一定要表现得自信且要诚实。面试最基本的就是要有礼貌，要学会聆听和沟通。不要每一个问题都抢着回答，可以稍微思考几秒钟，把自己的想法有条理有逻辑的说出来。认真倾听面试官的问题，要学会抓重点，不要说太多的大话空话，面试官很有可能就是你以后的上司，很容易分辨出你到底是真的会还是在绕圈子胡扯。不懂就直接说，最要不得的就是不懂装懂的胡扯。群面这个我没参加过，我的是技术面＋技术面＋主管面和HR面，都是单面。所以我说的是我们寝其她妹子的经验，我们后来讨论出来的～群面的话一般就是几个人一组，面试官会给你们一个题目，然后大家在给定的时间讨论出结果～这主要是在考察大家的团队合作能力，所以不要总是抢着说话，要学会配合，不要打断别人的发言，说话语气不要太冲，要有理有据，简短而有见解。切忌与人发生争吵和冲突。继续说群面！群面的时候有几个身份是比较容易出彩的，但是不是说只有这几个角色比较好！第一，是组织者。第二，是时间掌控者。第三，是记录者和总结发言的人。群面一定要说话，不能做沉默不语的人，这样一定不会过，但是说话也要注意方式，一定要体现出对组员的尊重，同时，体现出自己的思想！自我介绍面试的时候肯定会用到的，我建议大家准备几个不同时长的自我介绍，30秒，1分钟，3分钟……自我介绍要突出自己的特点，你有哪些特质是可以胜任这个岗位的，你之于他人的优势是哪些。不要总说一些千篇一律的费话套话！回复41楼2013-02-2821:29举报|来自UC浏览器懒_mao喵两湖谈情10至于技术面和主管面，各个岗位和行业不同肯定是不一样的～说说我们经历过的啊，有直接给题写程序的，有直接考验逻辑思维的题，反正，专业一定要过硬啊～回复42楼2013-02-2821:36举报|来自UC浏览器懒_mao喵两湖谈情10对了，提醒大家一句，简历上写的肯定会问，所以，如果说是简历上写的一些项目经历之类的所涉及的专业知识，一定要弄清楚，吃明白，否则就是自己挖坑埋自己！话说大家不要觉得我们不如研究生有竞争力，其实不然，在应聘的过程中，本科生和研究生是一起的，我们干掉研究生进入下一轮的事很常见，所以不需要有太多这方面的压力！当然了，我说这话没有贬低谁的意思，纯粹只是告诉大家，研究生是有他们一定的优势，但并不是压倒性的绝对的～现在很多公司的面试都是在酒店，所以，进房间门之前一定要敲门，就算门是开着的，也要敲门以示尊重！面试的时候一定要带几份简历以备不时之需。微笑是很重要的～坐的时候不要太随意，女生要端庄一些，一定要得体。说话语速不要太快。最好，带上纸和笔，面试的时候有时会用到～不要抖脚，目光请放在