上汽并购双龙汽车案例探析——文化整合视角的审视与借鉴的开题报告一、研究背景2019年6月5日，上汽集团公告称，拟以发行股份及支付现金的方式取得双龙汽车股份有限公司（以下简称“双龙汽车”）70%的股份，成为双龙汽车的控股股东。这一并购案引起了广泛关注，也引发了学术界和业界对文化整合方面的探讨和研究。本文以文化整合视角对上汽并购双龙汽车的案例进行探析，旨在探究在企业并购过程中，如何实现文化整合，以及如何借鉴这种文化整合模式。二、研究目的本研究旨在在文化整合视角下，对上汽并购双龙汽车的案例进行探析，从而实现以下目的：1.分析上汽并购双龙汽车的历史背景和动因，探讨并购的原因和目的；2.探讨上汽如何实现文化整合，分析文化整合中主要的难点和挑战；3.对上汽并购双龙汽车进行评价，探讨其并购实践成效和问题；4.从文化整合的角度出发，借鉴上汽并购双龙汽车的实践经验，对其他企业的文化整合提供借鉴和参考。三、研究内容和方法1.研究内容本研究主要围绕文化整合视角对上汽并购双龙汽车的案例，从以下几个方面进行探讨：（1）上汽并购双龙汽车的历史背景和动因。（2）上汽实现文化整合的路径和策略，分析文化整合的主要难点和挑战。（3）对上汽并购双龙汽车进行评价，分析并购的实践效果和问题。（4）从文化整合的角度出发，借鉴上汽并购双龙汽车的实践经验，对其他企业的文化整合提供借鉴和参考。2.研究方法本研究采用文献研究和案例研究相结合的方法。通过查阅相关文献，对上汽并购双龙汽车的历史背景、并购原因和目的、并购实践过程进行深入了解。同时，采用案例研究的方法，对上汽并购双龙汽车的文化整合进行分析和探讨。四、研究意义本研究从文化整合的视角出发，探讨上汽并购双龙汽车的案例，旨在探究如何在企业并购过程中实现文化整合。通过本研究的探讨和分析，可以为企业并购提供借鉴和参考。在文化整合方面，本文探讨了上汽实现文化整合的主要路径和策略，分析了文化整合中的难点和挑战，对其他企业的文化整合提供了参考和借鉴。同时，本文对上汽并购双龙汽车进行了评价，分析了并购的实践效果和问题，可以对未来的企业并购提供经验教训。