最新的国家请假制度最新的国家请假制度1、请假人休假在前，领导在oa上批准休假在后已经成为普遍现象，大大消弱了执行请销假制度的严肃性；2、以忘记带卡、因公外出未归不能刷卡等原因后补请假的情况较多；3、迟到、早退、班中离厂的情况较多；4、当企业需要与家庭需要相冲突时，部分员工先顾自家再顾企业的倾向非常明显。分析以上存在的问题，认为形成原因有三：1、领导不能带头执行文件，表现为批假没有时效性，批准请假时考虑请假人的个人需要和情面多于考虑企业需要，几乎达到了有假必应的程度；2、对休假、迟到、早退、班中离厂的情况，政策制约力度小；3、很多员工存在休假不挣工资，企业个人两不相欠的错误思想。基于以上情况，为适企业发展需要，公司领导班子经认真研究，在企字（2015）18文件基础上，做如下修订完善，并以“补充规定”的形式下发，请全体员工认真执行。一、取消oa请假办法，请假一律履行纸质请假手续。二、考虑到公司领导临时应酬较多，进出厂门频繁，暂不执行指纹打卡外，其他所有员工必须执行指纹打卡，以指纹记工办法；三、各种原因导致的迟到、早退，首先在门岗准确登记到厂或离厂时间，办理纸质请假手续，在请假条上写明迟到早退原因。一个月迟到、早退累计超过两次（每次时间以60分钟为限）以上时，超过次数部分不问原因，时间不足4个小的，一律按请假半天处理；时间超过4个小时的，一律按请假一天处理。四、凡休假，应请批在先，休假在后。若因特种情况不能事先请批假的，补假条的时间不超过回厂上班的当天下午下班前。五、假条签批：部长外出时，主管副总签批直接生效：主管副总外出或主管副总与部长均外出时，由行政副总代批生效，事后补齐签字手续。六、生效后的请假条当天交总经办，迟交作废。七、月内休假2天以内的按日工资标准扣工资。月内超过2天休假多休一天扣2天标准工资；月内超过5天休假，多休1天扣3天工资。公司奖励假、个人婚假、直系亲属丧假、工伤假、产假、陪产假（3天）除外。经董事长签批的因护理直系亲属休假的除外。八、旷工一天扣3天工资。连续旷工7天和年度内累计旷工15天者，无条件辞退。九、其他相关规定1、出区域经理外，在外出差遇星期天、节假日的，可享受加班费待遇，也可选择串休。2、因公加班的，必须事先履行《加班审批单》审批手续，次日主管副总验加班任务完成情况并签字后，当日交总经办作为考勤依据。无《加班审批单》手续不享受加班待遇。十、取消门岗吸烟点。总装厂人员班中吸烟者到凉亭吸烟点，机关人员班中吸烟到办公楼1楼吸烟室。十一、本规定自2015年9月1日起执行。二0一五年八月十五日领导干部请假制度(最新)2015-11-1920:43|#2楼为了进一步加强干部管理监督工作，切实转变机关作风和领导干部作风，促进领导班子和领导干部队伍建设，根据《公务员法》和国家公务员管理的有关规定以及市、区《关于重申领导干部请假和报告制度的通知》相关要求，制定本办法。一、请销假范围1、请销假制度的适应范围是区管处级领导干部。2、领导干部外出（西安市以外）、病假、事假、年休假、探亲假，必须履行请假手续，按时归位销假。未履行请假手续或虽请假但未经领导批准，不得离开工作岗位；擅自离开工作岗位的，一律按旷工处理。二、请销假程序3、请假1天以内，副处级领导干部要经单位主要领导同意，单位主要领导（含主持工作的副职）要经分管区级领导同意。4、请假3天（含）以内，副处级领导干部要经单位主要领导同意；单位主要领导（含主持工作的副职）要经分管区级领导同意后，党群序列报请区委书记同意，政府序列报请区长同意后，再报请区委书记同意。5、请假3天以上，要写出请假条。副处级领导干部由单位主要领导批准后，报分管区级领导阅知；单位主要领导（含主持工作的副职）由分管区级领导同意后，党群序列报区委书记审批，政府序列报区长同意后，再报区委书记审批。6、请假经批准后，单位主要领导外出请销假情况，党群序列的要向区委办公室报告备查，政府序列的要同时向区委办公室、区政府办公室报告备查，并将在区委《情况通报》上通报。领导干部请假3天以上的，要向区委组织部报告备查。7、设党委、党组、党工委的单位，党政主要领导一般不得同时外出或请假。8、请假人员经单位领导或区级领导批准后，应妥善安排好工作，留下个人联系方式，方可离开工作岗位。外出或休假期间，应保持通讯畅通，如遇紧急工作任务，请假人员应在接到通知后，立即返回工作岗位。9、请假人员，因特殊情况需续假者，应履行审批手续。未经批准而超假或逾期不归者，按超假时间，以旷工论处。10、对伤、病人员，根据医务人员的建议，需住院治疗，应先履行请假手续，因急病未履行者应待病情稳定后及时补办请假、续假手续。11、请假人员在假期结束后，按管理权限，要及时到区委组织部等相关单位报到并销假。12、领导干部的婚丧、节育、产假等按照有关规定的假期，