NNS市场开发服务中心员工激励研究的开题报告题目：NNS市场开发服务中心员工激励研究背景分析：NNS市场开发服务中心是一家以为客户提供高端市场开发和咨询服务的专业公司。该公司目前面临市场竞争激烈的环境，为了激励员工的积极性，提高工作效率，公司需要制定一套有效的员工激励机制。研究目的：本研究旨在探讨NNS市场开发服务中心员工激励方案的实施情况，以及现有激励制度的优点与不足，为公司制定更为科学、合理的员工激励机制提供优化方案。研究内容：1.NNS市场开发服务中心现有的员工激励制度2.员工激励方案的实施情况和效果考核3.对现有激励制度的优点与不足进行分析4.探讨和研究现有的员工激励制度存在的问题5.制定一套更为优化的激励机制，提高员工积极性和工作效率研究方法：1.文献研究法，对相关文献和资料进行归纳、整理和分析。2.实地调查法，通过问卷调查、访谈等方式收集实际数据和经验。3.统计分析法，对调查数据进行统计分析，总结现有激励制度的优缺点。4.专家访谈法，邀请相关领域的专家对现有激励制度进行评估，提出改进方案和建议。研究意义：1.为NNS市场开发服务中心制定更为合理、科学、有效的员工激励机制提供依据。2.对于其他同类公司，也提供参考和借鉴，促进员工激励机制的完善。3.对于实践具有很强的指导和推广意义。研究计划：第一阶段：文献研究。阅读相关文献和资料，收集有关员工激励机制的概念、优缺点、实施方法等方面的信息。第二阶段：实地调查。针对NNS市场开发服务中心，进行问卷调查和在职员工访谈，收集员工对激励制度的意见和建议。第三阶段：数据分析。对收集的数据进行统计分析，探讨现有激励制度的优缺点。第四阶段：专家访谈。邀请相关领域的专家对现有激励制度进行评估，提出改进方案和建议。第五阶段：撰写研究报告。根据调查分析结果，制定更为科学、合理的激励机制，撰写研究报告。