旷工解除劳动合同精编.docx
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旷工解除劳动合同旷工解除劳动合同在人们愈发重视契约的社会中,合同的法律效力与日俱增,签订合同是减少和防止发生争议的重要措施。那么正式、规范的合同是什么样的呢?下面是小编收集整理的旷工解除劳动合同,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。旷工解除劳动合同1案情张某是某超市的一名保安。去年年初开始,超市发现张某脾气暴躁,经常因琐事与其他员工发生矛盾,有一次竟与一名顾客发生了口角,给超市造成了不好的影响,事后对张某进行了批评教育。结果,张某却一直想不通,认为自己并没有什么过错。之后张某就经常无故迟到、早退,后来干脆不来上班。超市认为,张某无故不来上班,等于单方主动解除了与超市的劳动合同,并以此为由将其除名。张某以超市单方面解除劳动合同为由,申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金5000余元,获得了劳动部门的支持。超市负责人一肚子委屈,并十分不解。分析根据《劳动法》及《劳动合同法》等规定,用人单位与劳动者之间解除劳动合同的方式有三种,即劳动者单方面解除、用人单位单方面解除和双方协商解除,并不存在自动解除的情况。本案中张某虽然存在无故旷工等行为,但其并未通知超市要辞职,也就是说,超市不能将张某的旷工行为看作其主动辞职,更不是所谓的“自动解除”行为。超市正是有了张某自动单方解除劳动合同的误解才有了后面将张某除名的'行为,而且这种单方解除劳动合同的行为也没有履行相应的法定程序。按照规定,劳动者如有严重违反规章制度的情况,用人单位想单方解除劳动合同,一是经过调查核实,有充足的证据和理由,二是要公开透明,要及时明确的告知劳动者解除劳动关系的情况与信息。只有这样,双方之间的劳动关系才能被合法解除。旷工解除劳动合同2鉴于您在合同履行期间,自xxxx年xx月xx工作日,严重违反公司劳动纪律,公司经慎重考虑,现决定与您解除劳动合同关系。您的最后工作日为xxxx年xx月xx日,请您按照公司的程序在当日办理好工作交接手续。您的'工资将发至20xx年xx月xx日,公司已结算您的薪金,请您至公司领取。如有任何问题,请与人力资源部联系,人力资源部将随时为您提供指引和帮助20xx旷工解除劳动合同通知书范本默认。感谢您在公司工作期间所付出的努力,祝您在今后的工作中大展宏图!xxxxxxxxxxxx公司20xx年xxx月xx日旷工解除劳动合同3员工:你于xx年xx月xx日至xx月xx日未来上班,也未请假,公司视为旷工处理。限你于年月日前,回公司上班。否则,视为自动离职,一切后果自负。特此通知。xxxxxxxx公司xx年xx月xx日旷工解除劳动合同4xxx:由于你经常旷工迟到,影响到正常工作,给公司造成损失,经公司研究,按照公司的《员工辞退辞职管理办法》的`规定,在30日内办理相应的辞职手续。特此通知!xxx公司人力资源部20xx年xx月xx日旷工解除劳动合同5致:_________由于您在20xx年9月至今任职期间,未作报备,未履行任何请假手续,擅自于9月1日、9月10日、9月18日、9月25日、10月9日、10月10日旷工,达六天。按照公司规定,累计旷工达三天者,处以即时解聘。按照《劳动法》第三十九条第二款,严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。因此公司经研究决定,与您解除劳动合同20xx旷工解除劳动合同通知书范本20xx旷工解除劳动合同通知书范本。特此通知!_________有限公司20xx年月日旷工解除劳动合同6鉴于您在合同履行期间,自____年__月__工作日,严重违反公司劳动纪律,公司经慎重考虑,现决定与您解除劳动合同关系。您的最后工作日为____年__月__日,请您按照公司的程序在当日办理好工作交接手续。您的工资将发至年月日,公司已结算您的'薪金,请您至公司领取。如有任何问题,请与人力资源部联系,人力资源部将随时为您提供指引和帮助20xx旷工解除劳动合同通知书范本默认。感谢您在公司工作期间所付出的努力,祝您在今后的工作中大展宏图!____________公司_____年___月__日旷工解除劳动合同通告旷工解除劳动合同7甲方(用人单位):法定代表人:负责人:联系电话:联系地址:乙方(劳动者):身份证件号码:通讯地址:联系电话:甲乙双方于______年____月____日签订劳动合同,合同期至______年____月____日,现甲乙双方同意解除劳动合同关系。根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定,经双方协商一致,签订本协议如下:第一条自______年____月____日起,解除双方签订的劳动合同,双方的权利义务随之终止。第二条乙方工资结算至离职之日,支付时间为甲方正常发放工资时间。乙方奖金为______元,差旅费、交通费、手机费等费用合计______元,以上费用均需扣除所得税,甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙