中国矿业大学（北京）机电与信息工程学院毕业设计(论文)毕业设计(论文)开题报告机电与信息工程学院计算机科学与技术专业课题名称：大型煤炭企业技术创新能力评价数据库毕业设计(论文)起止时间：2012年2月21日～3月6日(共2周)学生姓名：田野学号：0811310114指导教师：赵学军报告日期：2010/03/6说明：本报告必须由承担毕业设计(论文)课题任务的学生在开学的第2周末之前独立撰写完成，并交指导教师审阅。2.每个毕业设计(论文)课题撰写本报告一份，作为指导教师、系主任审查学生能否承担该毕业设计(论文)课题任务的依据，并接受学院的抽查。3.开题报告采用B5纸型，双面打印。本课题所涉及的问题在国内(外)的研究现状综述目前，中国煤炭生产和利用技术相对落后，劳动生产率和投入产出效益不高，技术进步速度缓慢。因此，加快煤炭科技创新，加大科技攻关力度，提高企业的技术创新能力，完善以企业为主体的技术创新体系，是建设现代化的新型工业的有力支撑和保障。大型煤炭企业大多是国有企业，综合实力较强，又有国家的扶持，生产要素方面有比较优势，依靠科技创新不断克服技术瓶颈，有一定的技术创新能力，发展迅速，绩效较明显，潜力仍然很大。在产业结构调整中，将以大型煤炭企业为基础，推进煤电、煤化、煤路等多元化发展，到“十一五”末，形成6～8个亿吨级和8～10个5000万吨级的大型煤炭企业集团，必将增强煤炭企业技术创新能力，提升产业竞争力。在国外，拉里从组织行为学的角度分析，认为技术创新能力是组织能力，适应能力，创新能力和技术与信息获取能力的综合。伯格曼和曼迪奇于1988年认为企业创新能力是便于组织支持企业技术创新战略的企业一系列综合特征。巴顿于1992年从企业技术创新行为主体的角度分析，认为技术创新能力是由掌握专业知识的人，技术系统的能力，管理系统的能力和企业的价值观等内容组成。目前已经在发达国家形成了成熟的企业技术创新能力评价体系。2．设计(论文)要解决的问题和拟采用的研究方法首先论文必须先找出煤炭企业创新技术的主要评价指标。其次在经过一系列的筛选，最终做到用少而精的评价指标来确定该煤炭企业的技术创新能力。拟采用的研究方法：进过参考大量的煤炭期刊和文集，本文最终决定采用的主要评价指标为3个一级指标和7个二级指标。三个一级指标分别是研发投入-产出能力，安全投入-产出能力和企业市场经营能力。其中研发投入-产出能力包括研究开发投入强度，技术创新人员比例和原煤生产人员效率；安全投入-产出能力包括安全投入强度和百万吨死亡率两个二级指标；企业市场经营能力包括市场营销人员比例和创新产品市场占有率。3．本课题需要重点研究的、关键的问题及解决的思路重点问题研究：煤炭企业创新能力评价指标的定义以及一些简单的计算方法，最终完成数据库中创新指标的建立。解决思路：用数据库的知识理清统计出来的3个一级指标和7个二级指标的关系，画出E-R图，对一些煤炭专业问题可以从互联网查询有关资料或咨询学校有关老师，最终成功做好自己的毕业设计。4．完成本课题所必须的工作条件(如工具书、实验设备或实验环境条件、某类市场调研、计算机辅助设计条件等等)及解决的办法本文准备采用sqlsever软件完成数据库的建立，并参照数据库技术及应用和一些煤炭行业的专业书籍和期刊。解决办法：主要应用互联网和图书馆资源进行必要的资料查询。5．设计(论文)完成进度计划在3月初先完成课程设计的开题报告，掌握大的方向和步骤。完成报告交老师审查合格后开始毕业设计，首先准备用两周时间做好前期资料查询准备，然后开始课程设计的书写，并开始设计数据库以及实例应用，在设计中期向指导老师报告自己的进度并解决自己在设计中的一些困难，最后进入检查阶段，认为比较合格了，提交指导老师审阅并认真听取老师的意见进行最终修改，最后准备答辩。6．指导教师审阅意见指导教师(签字)：年月日7．系主任意见系主任(签字)：年月日